（3）筆試地點：見《準考證》。

（4）成績公布：8月24日在古藺縣教育局、古藺縣人力資源和社會保障局網站公布筆試成績。

4.面試人員的確定和面試時間

根據筆試成績按從高到低，以考調職位數2:1的比例確定進入面試的人員（最后一名筆試成績并列的一并進入面試）。進入面試的人員名單于8月24日上午在古藺縣教育局、古藺縣人力資源和社會保障局網站上公布，8月24日下午15：00—18：00在古藺縣教育局領取面試通知書， 8月25日進行面試，面試成績在古藺縣教育局、古藺縣人力資源和社會保障局網站上公示。

5.成績計算

筆試成績、面試成績滿分分別為100分。

總成績=筆試成績＋面試成績。總成績在所有的面試結束后在古藺縣教育局、古藺縣人力資源和社會保障局網站上公布。

6.公示與聘用

按總成績從高到低確定擬聘用人員（最后一名總成績并列的，按筆試成績排序，筆試成績仍并列的，教齡長者優先），并在古藺縣教育局、古藺縣人力資源和社會保障局網站上進行公示。確定擬聘用人員按事業單位人員流動程序辦理人事手續。

7.注意事項

（1）應聘人員必須準確、真實、完整地提供信息。

（2）應聘人員報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（3）應聘人員本人的有效畢業證等，與招聘崗位所要求的條件要求應相符，不符合條件者請勿報考。

（4）所有考試招聘信息指定發布網站為古藺縣教育局網站（www.scglxjyw.com），古藺縣人力資源和社會保障局網站（http://glxhrss,gov.cn/）。因報考者不主動、不按期、不在約定時間內登錄相關網站查閱考試動態，導致本人不能參加報名、筆試、面試等程序的，責任由考生本人自行承擔。

四、遞補

因個人放棄等原因出現的空額，不再遞補。

五、工資待遇和管理

辦理工資關系時崗位等級工資確定為初崗十二級，若崗位等級工資低于初崗十二級的，按原崗位等級工資執行，以后崗位等級晉升及職務評聘等按進人單位崗位等級晉升或職務評聘方案執行�？颊{教師對執行的崗位等級工資或職務評聘等有異議者，在未辦理調動手續前可申請回原單位工作。

六、紀律與監督

（一）參加考調的教師如有弄虛作假行為，經查證屬實，在考調期間，立即取消考調資格；如已被聘用，將退回原單位，三年內不得再參加各種考試。對弄虛作假行為，將按《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》（川人發[2003]56號）文件相關規定，追究相關責任人責任。

（二）參加此次考調的工作人員要嚴肅工作紀律，不得違規操作，一經發現，按黨紀政紀嚴肅處理。

（三）招考工作接受相關部門及社會監督。

七、公告解釋權

本公告由古藺縣教育局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

咨詢電話：0830—7204706（古藺縣教育局人事股）

監督電話：0830—7205280（古藺縣教育局監審辦）

附件1：2015年8月古藺縣實驗學校公開考調教師報名表

附件2：2015年8月古藺縣實驗學校公開考調教師崗位要求表

古藺縣教育局 古藺縣人力資源和社會保障局

2015年8月17日