（四）資格審查：考調單位的主管部門在報名時對報考者提供的資料進行審查，報考者如弄虛作假或者隱瞞有關情況，在任何環節發現，將取消其考調資格。

四、綜合測試

各考調崗位開考比例為2：1，達不到開考比例的，相應調減或者取消該崗位的考調人數。公開考調采取筆試、面試等形式進行，具體內容形式由各考調單位主管部門根據崗位需要的知識技能確定，綜合測試原則上于2015年9月20日前完成。

五、考察及體檢

公開考調原則上采取差額考察的辦法進行。考察的主要內容為德、能、勤、績、廉等方面。根據考察意見，對擬調人員等額進行體檢。經考察、體檢，如無合適人選，經考調單位主管部門研究可調減職位名額或取消考調職位，考察及體檢原則上在9月底前完成。

六、公示

根據綜合測試、考察及體檢結果，由考調單位主管部門將最終擬調人員名單報縣人力資源和社會保障局，并在縣人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5天。公示期間，如有問題，請及時向古藺縣人力資源和社會保障局反映，要求舉報者署名并實事求是地反映問題，同時提供必要的調查線索。公示期滿后，對公示無異議的人員，按規定程序辦理調動手續。

七、考調實施

此次考調工作由縣人力資源和社會保障局統一發布公告和歸口指導考調單位主管部門組織進行測試、體檢、考察等工作，各考調單位主管部門具體負責組織報名、資格審查、測試、體檢、考察等工作，考調單位主管部門紀檢組（紀委）全程監督。報考條件由各考調單位主管部門負責解釋。

八、紀律與監督

(一)為確保考調工作的順利進行，維護考調工作的公開、公平、公正，報考者必須嚴格執行相關工作紀律。在考調的任何環節發現報考者弄虛作假、不符合考調崗位條件，將取消其考調資格，并追究有關人員的責任，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

(二)考調工作接受社會及相關部門的監督，對違反考調紀律的，按照有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：7233229（縣人社局）

7100341（縣環保局）

7102772（縣文旅局）

7222580（縣審計局）

附件：1.古藺縣2015年9月公開考調事業單位工作人員職位表

2.古藺縣2015年9月公開考調事業單位工作人員報名表

古藺縣人力資源和社會保障局

2015年9月7日