面試人員名單在在攀枝花市西區公眾信息網公布。

3.面試通知書領取

通過面試資格復審的考生，憑本人身份證、筆試準考證領取面試通知書，同時繳納面試考務費每人80元（享受筆試考務費減免的考生，可減免面試考務費），具體時間、地點在攀枝花市西區公眾信息網另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。

4.面試成績公布

面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

（四）考試總成績公布

考試總成績于面試結束后及時在攀枝花市西區公眾信息網公布。

五、體檢

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試總成績高低確定名次；若筆試總成績仍然相同的，則加試專業知識筆試，以加試的專業知識筆試成績高低確定名次。

實際參加面試人數未形成競爭的職位的考生，其《綜合知識》筆試成績若低于本次招聘考試其他形成競爭的職位進入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環節。

體檢由組織人社部門統一組織，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定執行。公告發布后至本次公招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、考核

體檢合格人員等額進入考核。考核工作由區組織人社部門組織實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因考核不合格出現的空額，可按照已參加面試人員的考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、公示

擬聘用人員確定后，由區人社部門在攀枝花市西區公眾信息網公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現的空額不再遞補。

八、聘用人員管理及待遇

（一）考試、體檢、考核并經公示合格者，按《關于印發攀枝花市西區事業單位人員聘用制管理試行辦法的通知》規定辦理聘用手續，其中，2016屆高校畢業生須在2016年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關手續。逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

（二）聘用人員實行服務期管理，最低服務期為5年（含試用期），未達到最低服務年限者，不得辦理流動。

（三）聘用人員的工資、福利待遇按國家現行事業單位政策規定執行。

（四）聘用人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

九、紀律監督與回避

招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

為保證我區事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

監督舉報電話：

攀枝花市西區監察局：0812--5555444

攀枝花市西區人力資源和社會保障局紀檢組：0812--5557609

考務政策咨詢電話：

攀枝花市西區人力資源和社會保障局：0812—5555400

十、相關事項提示

（一）請考生在整個招考期間確保聯系方式正確、暢通；通訊方式變更后，應主動及時告知西區人社部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

（二）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導（培訓）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導（培訓）班、輔導（培訓）網站均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

十一、本公告由攀枝花市西區人力資源和社會保障局負責解釋。

附件:1.附件1：《攀枝花市西區2015年公開考試招聘事業單位工作人員崗位情況表 》.xls

2.附件2：《四川省屬事業單位公開招聘工作人員（綜合知識）筆試復習大綱》.doc

攀枝花市西區人力資源和社會保障局

2015年9月9日