（二）資格審查

西區人事考試領導小組辦公室根據相關規定和招聘條件，對應聘人員的資格條件和相關材料進行審核。資格審查在現場報名時一并進行。

（三）面試

資格審查合格人員參加面試。面試在西區人事考試領導小組領導下進行，具體由西區教育體育局負責，主要考察應聘者的知識結構、專業素養、課堂管理能力和授課水平。具體時間另行通知。

（四）考核

攀枝花市西區人事考試領導小組辦公室組織對面試合格的人員進行考核。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、心理健康狀況、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

根據考核情況，由區人事考試領導小組集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

（五）體檢

通過考核人員按崗位1:1確定體檢人員。體檢由招聘單位主管部門統一組織到區人事考試領導小組辦公室指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定執行。公告發布后至本次公招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由招聘單位和主管部門根據考核情況報經區人事考試領導小組同意后研究確定。

（六）公示

考核、體檢合格者按規定程序報經審批后在攀枝花市西區公眾信息網進行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（七）聘用

1.對面試、考核、體檢合格的人員，按照直接考核招聘的相關規定辦理聘用手續。

2.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

3.通過直接考核招聘方式進入事業單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘單位工作的最低服務期限為5年，工作滿5年以上方可流（調）動到其他事業單位，其具體規定按照《攀枝花市西區機關事業單位工作人員報考區外單位申報暫行辦法》執行。

五、紀律監督

招聘工作接受攀枝花市西區紀委（區監察局）全程監督，同時接受社會各界的監督。如有違規違紀將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

六、監督舉報電話：

中共攀枝花市西區紀委：（0812）5555444。

攀枝花市西區教育體育局紀委：（0812）5551739。

攀枝花市西區人社局紀檢組：（0812）5557609。

七、政策咨詢電話

攀枝花市西區教育體育局：（0812）5555533。

攀枝花市西區人力資源和社會保障局：（0812）5555400。

附件：1.《攀枝花市西區2015年下半年公開考核招聘鄉鎮中小學教師崗位情況表》

2.《攀枝花市西區2015年下半年公開考核招聘鄉鎮中小學教師報考信息表》

2015年9月16日