根據《四川省衛生廳四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關于印發四川省民族地區陽光天使計劃實施方案的通知》（川衛辦發〔2012〕268號）和國家、省有關事業單位公開招聘工作人員規定，結合工作需要，興文縣衛生事業單位2015年面向社會公開考核招聘3名衛生專業技術人才，現將有關事宜公告如下：

本公告在宜賓人事考試網http://www.ybpta.gov.cn/）和中國三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）上發布。

一、招聘原則及方式

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取雙向選擇、直接考核的方式實施招聘。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象、范圍

面向全省招聘，自愿在招聘單位工作6周年（含見習期）、能勝任招聘崗位的正常工作、年齡在35周歲及以下的普通高等學校全日制大專及以上學歷的醫學類專業畢業生。具體條件詳見招聘《崗位表》（附件1）。

（二）基本條件。

1．報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位表》）。

2．有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部 6號令）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關規定應當回避的。

（6）興文縣機關事業單位在編在冊人員。

（7）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、招聘單位及性質

此次招聘單位是納入機構編制部門管理的鄉鎮衛生院，屬財政差額撥款事業單位。

四、招聘說明

此次招聘計劃是根據《四川省民族地區衛生發展十年行動計劃（2011—2020年）》提出的“公開直接考核+服務期制度+學費補償機制”目標任務，直接考核招聘醫療衛生專業技術人員到民族地區縣級及以下醫療衛生事業單位在編在崗工作，并按事業單位人事制度管理的醫療衛生人員專項引進計劃。

（一）學費補償辦法

學費補償總金額=年均學費補助標準×實際學制年限。其中年均學費補助標準按平均每學年不超過6000元的標準確定（即：實際交納學費低于6000元的按實際，高于6000元的按6000元），不同學制畢業生的學費補助計算年限，以國家規定的相關學制年限為準；學費補償在6周年服務期限內分年度補償（代償）。每年補償金額根據服務年限、考核情況，依次按照補償總金額的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例確定。招聘人員在申請學費補償應提供學費證明原件（學費收據或高校財務部出具的學費證明）及復印件。年度考核不合格的該年度不予以學費補償。

（二）聘用要求

招聘人員必須在鄉鎮衛生院服務6周年。服務期滿3周年后方可在本縣醫療衛生單位調（流）動，但不得調（流）動到本縣以外的其他的單位；招聘人員必須認真履行與用人單位簽訂的6周年服務期限協議且履約年度考核（以實際服務時間滿一年為年度考核時間）為合格及以上等次的方可獲得該年度補償金額，否則不得享受該年度補償金額；服務期限未滿離開服務單位的必須按協議全額退還已享受的各種補償費用，并按照補償總金額的50%支付違約金。

五、政策性加分

按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）、《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）、《關于轉發《省委組織部、省人力資源社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》的通知（宜人社發〔2011〕110號）、《關于進一步加強大學生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號）等政策規定，符合國家、省政策規定報考事業單位政策加分條件的考生，加分累計最高不超過6分。

符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發〔2011〕16號）規定的退役士兵，按規定加分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請加分的報考者，務必于2015年10月29日至10月 30日工作時間內將以下材料交到興文縣人社局人事考試中心（興文縣古宋鎮香山西路641號縣政府綜合樓四樓會議室旁402）進行審查。