3．校驗要求：原件校驗時，如發現報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

（三）面試。

1．面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

2．面試方式：結構化面試。

3．開考比例：同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規定辦理。

（四）考試成績計算原則

1．考試總成績計算

考試總成績＝筆試總成績×60%+ 面試總成績×40％

2．筆試總成績計算

筆試總成績＝筆試折合成績+政策性加分

筆試折合成績＝《公共基礎知識》成績或《醫學基礎知識》成績×50%+《職業能力傾向測驗》成績×50%；

3．面試總成績計算

面試總成績按滿分100分計算。

（五）總成績公布：總成績于2015年11月20日通過錦江公眾信息網公布。

七、體檢及考察

依據招聘職位及招聘人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單（如總成績相同，按面試成績排序）。

（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

（三）考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

八、聘用及報到

對體檢和考察合格的擬聘人員通過錦江公眾信息網公示，公示期7天。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。

（一）擬聘人員如系2015年畢業的普通高等院校學生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，報到時交驗畢業證等報名資格條件中要求的證件、證明材料。

（二）擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書，國家行政機關工作人員應提供原單位書面同意其調（流）動的證明書。

（三）擬聘人員應在規定的時限內向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

（四）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

九、咨詢及監督

政策咨詢電話：028—86673626

監督電話：028—86754061

各招聘單位負責接受報考者的具體職位咨詢，電話與聯系人詳見《崗位表》（附件1）。

附件：1．2015年成都市錦江區事業單位公開招聘工作人員崗位表

成都市錦江區人力資源和社會保障局

2015年9月29日