安岳縣關于2015年考核招聘事業單位工作人員公告(2)

2015-10-08來源：本站采編

體檢合格人員進入考察。考察工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施，人社部門負責對體檢和考察工作進行指導、監督。

考察不合格人員，取消其聘用資格。因考生自動棄權或體檢、考察不合格等原因出現的空缺崗位，可在同一面試職位人員中按面試成績及排名從高分到低分依序等額遞補1次。

（四）公示、聘用

凡考核合格者確定為擬聘人員，在資陽人事考試網公示7個工作日。公示期間接受社會監督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補）。公示不合格出現的缺額，可在同一面試職位人員中按面試成績及排名從高分到低分依序等額遞補一次。

公示無異議的人員，由人社部門審批行文，辦理有關聘用、人事、編制等手續。受聘人員試用期為12個月（研究生除外）。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。招聘人員一律實行以崗位管理為基礎的聘用合同管理，檔案、人事關系由縣人才交流服務中心實行人事代理。受聘者在招聘單位的最低服務期限為6周年（試用期），且聘用合同期滿后，才能按有關規定流（調）動到其他事業單位，服務期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時間開始算起。經批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。

四、紀律與監督

事業單位工作人員考核招聘工作實行回避制度。

為維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，要嚴格人事紀律，此次考核招聘由縣紀委、監察局實行監督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經發現和查實，立即取消聘用資格，并嚴肅追究有關人員責任。

五、相關事項提示

（一）請報考人員報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和報考職位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的職位進行報考，每人限一報考個崗位。

（二）考核招聘過程中有關調整、補充、成績公布、體檢等事項，在資陽市人事考試網上公布。請考生密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的考核招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環節和下一個聘用環節資格，責任由考生自負。

（三）請考生報名時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在整個考核招聘期間保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動告知人社部門。因無法與考生取得聯系所造成的責任，由考生自行負責。

（四）本次考核招聘安岳縣人社局不舉辦也未委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考核招聘相關的復習教材、培訓班、網站等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由安岳縣人力資源和社會保障局負責解釋。

安岳縣監察局監督電話：24522326；

安岳縣人力資源和社會保障局監督電話：24536251；

安岳縣人力資源和社會保障局咨詢電話：24520987、24536252。