五、資格審查

由市環保局、市環境監測中心站派員組成資格審查小組，對報考人員進行資格審核。招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

六、考核

本次直接考核招聘采取專業科目筆試和結構化面試的方式進行。專業科目筆試、結構化面試滿分分別為100分，考生最終總成績折算：專業科目筆試成績占40%，結構化面試成績占60%。

專業科目筆試主要考核應聘人員對專業技術崗位所需要的專業理論知識的掌握程度。

結構化面試主要考核應聘人員的綜合素質，邏輯思維能力、判斷能力、語言表達能力等。

專業科目筆試的成績按照從高到低的順序，以1:3的比例確定前15名進入專業技能操作和結構化面試（若考生成績相同時，以并列排名納入結構化面試）。若實際開考比例低于1:3時，專業科目筆試成績不得低于50分方可進入結構化面試。

通過資格審查的人員名單、考試、面試時間安排以及考試結果等相關程序將在綿陽市人事考試網、綿陽市環境保護局門戶網站上發布，敬請考生關注，不再電話通知。

七、體檢

根據應聘人員的考核成績和本次聘用名額，按先后名次確定體檢人員。考核得分低于70分的不列入體檢。體檢項目和標準參照修訂后的人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)> 的通知》執行，由我中心站統一組織隨機到二級甲等及以上綜合醫院進行體檢。

八、綜合考核

對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

九、公示

考核、體檢、綜合考核合格者，在綿陽人事考試網公示5個工作日。

十、聘用

經公示無異議人員，應在2016年7月31日前將有效的畢業證、學位證及以下材料上交至用人單位：

1、在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過市人社局審核確認后，再按要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2、下崗、失業人員提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明；畢業兩年內尚未就業的普通大專院校全日制畢業生應提供教育行政部門出具的未就業證明。

3、2016年畢業生應提供《就業報到證》、畢業證、學位證和招聘崗位要求的其他證書。

市環保局、市環境監測中心站對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報市人力資源和社會保障局審核確認。市人力資源和社會保障局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。

此次考核招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關系。

十一、紀律與監督

在組織直接考核招聘工作人員過程中，嚴格執行《事業單位人事管理條例》、《綿陽市市屬事業單位招聘工作人員試行辦法》的通知（綿人發〔2007〕18號）文件中第九章紀律與監督各項條款，嚴格實行回避制度，做到信息公開、過程公開、結果公開，市環保局紀檢監察部門全過程參與，自覺接受社會及有關部門的監督，保證招聘工作公開、公平、公正。

市環保局紀檢監察部門電話：0816-2228905

附件：2、綿陽市環境監測中心站2015年下半年直接考核招聘專業技術人員考試報名信息表

綿陽市環境監測中心站

2015年10月16日