4、資格審查：

由市委黨校負責資格審查，通過資格審查的人員發放準考證。在任一環節中發現報考者不符合職位條件的，取消其公開直接考核聘用資格。

5、開考比例：

資格審查合格的報考人數與該職位直接考核聘用名額的比例應達到3∶1方能開考；報名期間，如無人報考，可適當順延報名時間，達不到規定比例的，取消直接考核聘用計劃。

（二）考核方式

采取筆試和面試的方式進行考核。筆試結束后，筆試成績前3名進入面試，第3名筆試成績相同的一并進入面試，進入面試人數達不到3名的，該職位符合條件的筆試人員可進入面試。面試成績低于60分者，不得進入下一個考核程序。考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。筆試、面試由市委組織部組織、市委黨校具體實施。筆試、面試時間、地點由市委黨校負責通知考生。

（三）考察

由市委黨校組織考察。根據考試總成績由高分到低分排序，按直接考核聘用職位1：1的比例確定考察對象（如出現考試總成績相同，則按面試的總成績從高到低確定考察對象）,進行考察。考察中不合格人選取消其資格，從參加面試的人員中，按考試的總成績從高到低依次遞補。

（四）體檢

按直接考核聘用名額實行等額體檢，由我校組織在縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢不合格者可在體檢報告出具之日起3日內申請復檢一次，最終以復檢結果為準。復檢不合格者取消直接考核聘用資格，出現缺額的職位，從參加面試的人員中，按考試的總成績從高到低依次遞補。

（五）公示

學校確定擬聘人員后，在南充人事考試網（www.ncpta.gov.cn）上進行公示。公示內容包括人員姓名、性別、準考證號、學歷、原工作單位、擬錄用單位、考試成績和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期間如有違規、違紀反映，經查實后出現的缺額，從參加面試（專業技能考試）的人員中，按同職位考試總成績從高到低依次遞補。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響直接考核聘用的，按程序上報市委組織部進行資格終審確認，并對通過審查的人員，辦理錄用手續；對不符合公開直接考核聘用條件或反映有嚴重問題并查證屬實的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

公示期滿，對公示無異議的人選由市委黨校確定擬聘用人選，按照有關規定及程序并報請有關部門辦理聘用手續，由市委組織部將聘用結果報告給市人事調配領導小組。

四、招聘工作紀律

（一）為保證我校公開直接考核招聘教師工作的順利進行，招聘工作接受有關上級部門、社會公眾和考生的監督。監督電話：0817-2802607。

（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員予以解聘，并由應聘人員承擔其所造成的一切經濟和法律責任。

（三）整個考試考核過程中，嚴格執行考試紀律，強化回避制度和通訊工具管理制度等。

附件：《中共南充市委黨校公開直接考核招聘報名及資格審查表》

中共南充市委黨校

2015年10月19日