（一）筆試

1、筆試科目及內容：筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為專業基礎知識《道路交通安全法律法規》和公共科目《行政職業能力測驗》兩科。其中，《道路交通安全法律法規》占筆試總分的60%；《行政職業能力測驗》占筆試總分的40%。

2、筆試時間及科目：2015年11月6日，上午8：30—10：00《行政職業能力測驗》;10：30—11：30《道路交通安全法律法規》。

3、筆試地點：見準考證。

4、筆試成績公布：于2015年11月10日在大安區政府、區交警大隊、區人社局政務公開欄公布。

（二）面試

面試由大安區交警大隊會同區考試中心具體組織實施，區紀檢監察部門參與監督。

1、面試比例：根據崗位報考人數與招聘人數之比原則上不低于3：1，按筆試成績由高到低，確定進入面試人員。如遇總分相同，以《道路交通安全法律法規》成績高低的順序確定；如《道路交通安全法律法規》成績也相同，則一并參加面試。達不到比例，可直接參加面試。

進入面試的人員須在2015年11月11日上午8：30—12：00和下午2：30—6：00時間內，到大安區交警大隊領取面試通知書。對逾期未領取面試通知書的人員將取消面試資格，并按公布的筆試成績從高分到低分依次遞補參加面試的人員。

遞補面試人員于2015年11月12日（截止下午6:00時）領取面試通知書，逾期未領取的人員，取消面試資格。因取消面試資格而產生的空額，不再遞補。

2、面試時間：具體時間見面試通知書。

3、面試地點：具體地點見面試通知書。

4、面試要求：參加面試的報考人員憑《準考證》、《面試通知書》及本人有效居民身份證參加面試。

（三）筆試面試總成績計算

筆試面試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

六、體檢

面試后依據筆試面試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序；如面試成績也相同，則按《道路交通安全法律法規》成績高低排序）。體檢由區交警大隊統一組織，紀檢監察部門參與監督。體檢在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，其中視力要求無色盲、兩眼矯正視力不低于標準視力表1.0以上。考生如對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次。復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格人員，依次等額確定遞補人員參加體檢。

七、考核

體檢合格人員由大安區交警大隊具體組織考核，主要對體檢合格人員的政治素質、遵紀守法、道德品質等進行考核。考核后認為不符合聘用條件的不予聘用，經大安區交警大隊確定后依次等額確定遞補人員。

八、公示

用人單位確定擬聘用人員后，統一在大安區政府、區人社局、區交警大隊政務公開欄進行公示，公示內容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、考試成績及監督電話。公示7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，經大安區交警大隊審核后，辦理聘用手續。因公示不合格出現的缺額，由大安區交警隊依次遞補。

九、聘用及待遇

經體能測試、筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由大安區交警大隊辦理相關聘用手續，擬聘用人員應在規定時間內到大安區交警大隊報到。未經單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由大安區交警大隊取消其聘用資格。

（一）聘用

試用期為3個月，含上崗前培訓考核。經培訓考試和試用期滿合格的人員，予以聘用。交通管理協警員與交警大隊簽訂為期三年的《勞動用工合同》，并納入公益性崗位管理。用工形式為臨時用工，不占單位編制。合同期內，每年度進行一次考核，對考核不合格者，予以解聘。合同期滿，經本人申請，用人單位考核合格，根據工作需要可以續聘。

（二）待遇

月基本工資＝公益性崗位每月1380元（含社保自付部分）+績效考核獎金。

十、紀律和監督

為保證公開招聘交通管理協警員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予與監督（監督舉報電話：大安區監察局 5522240）

十一、本方案由大安區交警大隊負責解釋。

咨詢電話：大安區交警大隊 4702742

2015年10月21日