三、選聘辦法和程序

（一）資格審查

1.報名截止后，對報考人員進行集中資格審查，符合條件的人員由市人社局人事科通知參加選聘。

2.開考比例：報名人數和相應崗位選聘人數達到3：1方可舉行，達不到比例的，相應調減或取消選聘崗位。

（二）素質考評

采取考試和考核結合的方式進行，根據綜合能力素質考評成績由高到低確定進入體檢人員，進入體檢人員數與選聘職位人數比例為1：1。

（三）體檢

體檢項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。

體檢費用由報考人員本人承擔。不按時參加體檢的，視為自動放棄。

（六）考察

對體檢合格者進行考察。考察工作由局公開選聘工作領導小組負責組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否適合和勝任所報崗位做出客觀評價，特別注重考察入圍者的工作實績和群眾公認程度。

（七）公示

由市人力資源和社會保障局通過張榜、網絡等形式對擬選聘人員進行7日公示。

（八）調動

公示期滿無異議或有反映問題經調查核實不影響聘用的，經局公開選聘工作領導小組審查同意并提交局黨組會議研究通過后，按規定程序辦理相關聘用手續。

如有疑問，請于市人社局人事科聯系，聯系人：黃丹軍、丁杰，聯系電話：0830-3116881。

附件：1.瀘州市人力資源和社會保障局公開選聘下屬事業單位工作人員崗位表

2.瀘州市人力資源和社會保障局公開選聘下屬事業單位工作人員報名表

瀘州市人力資源和社會保障局

2015年10月26日