2015年成都七中八一學校面向社會公開招聘教師公告(3)

2015-10-29來源：本站采編

2.面試方式：說課，滿分為100分。

（四）總成績公布

總成績將在面試結束后5個工作日在金牛教育信息網上公布。

七、體檢

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員折合后的總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績排序，成績均保留小數點后二位，第三位小數按四舍五入處理）。進入體檢名單及相關事宜，在金牛教育信息網公布。

體檢由招聘機關統一組織。體檢標準按《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的3日內申請復檢一次。復檢由招聘機關指定到原體檢醫院以外的三級甲等綜合醫院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。

八、考核

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考核。考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在金牛教育信息網進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額不再遞補。

十、聘用及管理

（一）擬聘人員由成都市金牛區教師管理中心進行統一管理，須服從對工作單位和崗位的調配。聘用人員在成都市金牛區服務最低年限應不少于6年。未滿規定服務年限不得調離。

（二）擬聘人員應在規定時限內報到，逾期未報到視為自動放棄，因此而產生的空缺不再進行替補。

（三）招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。

十一、紀律和監督

為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。（監督舉報電話：區監察局派駐金牛區教育局紀檢監察室，028-87798716 ，區監察局派駐金牛區人力資源和社會保障局紀檢組，028-87705106）。