（四）考試總成績公布

招聘崗位的面試結束后，由船山區人力資源和社會保障局于3個工作日內，在遂寧市人力資源和社會保障局網站上公告實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績）、排名及進入體檢人員名單。

五、體檢

（一）體檢人員確定辦法

根據招聘名額，按照報考者的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以綜合知識、專業知識、面試成績高低的順序確定名次）等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環節的人員，面試成績若低于60分，則取消其應聘資格。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準參照原國家人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

（三）體檢時間和地點

體檢工作由遂寧市船山區人力資源和社會保障局統一組織實施，體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢時間、地點另行通知。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

（四）復檢及遞補

招聘單位和考生對初次體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內到船山區人力資源和社會保障局提出書面復查申請。復查只能進行一次，由船山區人力資源和社會保障局組織到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因自動放棄或體檢不合格等原因而出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照前述體檢人員確定辦法依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

六、政審考察

由船山區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法、道德品質以及是否需要回避等情況進行政審考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對政審考察不合格人員以及通過政審考察后報考者自動放棄出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

七、公示

政審考察合格人員由船山區人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，擬聘用人員在遂寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.scsn.gov.cn/）上公示7個工作日。公示期間接受社會監督和舉報（舉報電話：市人社局：0825-5866013、區人社局0825-5185088、區監察局0825-2239016）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，在規定時間內向船山區人社局事業單位人事管理股報送以下材料：

（一）在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過船山區人力資源和社會保障局審核確認后，再提供與原聘用單位解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書、資格證書（有學位或資格要求的，下同）及個人人事檔案。

（二）畢業后尚未就業的普通高校全日制畢業生應提供教育行政部門出具的有效的畢業證書和學位證書、資格證書、未就業證明及個人人事檔案。

（三）2016屆畢業生應在2016年7月31日前提供畢業證書、學位證書、資格證書、《就業報到證》及個人人事檔案。

（四）下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級人社部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書、學位證書、資格證書及個人人事檔案。

船山區人社局將對擬聘用人員所提供材料的真實性、報考資格等進行最終審核確認。通過審核確認的人員取得聘用人員資格，由用人單位或其主管部門統籌安排具體的工作崗位。按照人事管理權限由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同書》，填寫《遂寧市船山區機關、事業單位聘用工作人員登記表》，聘用單位、主管部門和編制部門簽字蓋章后交區人社局事業單位人事管理股辦理聘用手續。辦理了聘用手續，到聘用單位上班的人員占用該聘用單位事業編制，實行事業單位聘用制管理，按國家及我區現行政策以及聘用單位的有關規定兌現工資、福利等待遇。

逾期不能按要求提供上述材料以及通過船山區人社局審核確認、辦理了聘用手續后未按規定時間報到上班的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

公開招聘的人員按規定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

九、紀律與監督

（一）招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

（二）招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實行回避。

（三）按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

十、特別提示

（一）公招過程中如有調整、補充、提示等事項，由船山區人社局在遂寧市人力資源和社會保障網站上公告。請考生在此期間注意瀏覽，因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

（二）請報考者網上報名時留下兩個及以上聯系方式（手機、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

十一、本公告由遂寧市船山區人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0825—5185088

附件：1.2015年第4季度遂寧市船山區部分事業單位面向社會公開考試招聘工作人員單位基本信息

2.2015年第4季度遂寧市船山區部分事業單位面向社會公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

遂寧市船山區人力資源和社會保障局 中共遂寧市船山區委機構編制委員會公室

2015年11月2日