⑤當選任命文件（包含相關任職證明材料）(原件及復印件)；

⑥歷年年度考核登記表(原件及復印件)；

⑦獲獎文件或證書(原件及復印件)；

⑧《從大學生村干部中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員登記表》（一式四份）；

⑨本人近期2寸正面同底免冠彩色證件照片4張。

（二）資格審查

1.資格審查與報名同時進行，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據報名人員提供資料進行聯合審查。

2.資格審查結束后，將及時在縣黨政網和縣人力資源和社會保障局網站發布資格審查情況公告。

三、面試和考察

縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據招聘條件和報名人員情況，組織面試和考察（時間和地點另行通知），面試采取結構化面試的方式進行，主要考察報考者的語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等，考察采取座談、測評等方式進行，重點考察報考者德、能、勤、績、廉等。面試分、考察分值滿分均為100分，各以50%權重計入總分，以總分按高分到低分等額確定進入體檢的人員。

四、體檢

由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局對擬聘用人選參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行，組織體檢。體檢時間地點另行通知。因體檢不合格或者自動放棄出現的人員缺額，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

五、聘用

根據考察和審核結果，將擬聘用人員名單在縣黨政網和縣人力資源和社會保障局網站進行公示，公示結束后確定聘用人員工作崗位并簽訂聘用合同。按照中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳《關于做好從大學生村干部中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的通知》（川組通〔2014〕65號）文件規定，本次考核招聘人員在鄉鎮最低服務年限為6年(含試用期)，6年內不得調動到其他縣和本縣其他縣級及以上機關事業單位。

六、紀律與監督

本次考核招聘工作在縣紀委、監察局監督下進行，嚴格標準，嚴格條件，嚴格程序，陽光作業，確保公開公平公正，同時接受社會和群眾監督。若出現歪曲事實、隱瞞真相、弄虛作假、欺上瞞下、責任心不強等違規違紀行為的，取消當事人招聘資格、連續2個招聘期不得招聘，嚴肅追究相關部門及其負責人責任。

七、本公告未盡事宜按中共大英縣委組織部、大英縣人力資源和社會保障局<關于印發《從大學生村干部中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的實施方案》的通知>（大組通〔2014〕111號）執行。

八、本公告由大英縣委組織部和大英縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0825-7823182 0825-7823103

附件：從大學生村干部中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員登記表

中共大英委組織部 大英縣人力資源和社會保障局

2015年1月14日