筠連縣2015年公開選聘城鎮社區工作人員簡章(2)

2015-01-19來源：本站采編

2.面試（2月12日）。根據筆試成績按照每個職位1：2的比例，從高分到低分確定面試人選，最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

進入面試的考生憑本人有效身份證件及筆試準考證，于2月11日18:00前到縣委組織部領取面試通知書，并按照面試通知書上確定的時間和地點參加面試，同時繳納面試費用80元。參加面試時，必須同時攜帶身份證、面試通知書，兩證不全者不得參加面試。

3.體檢（2月13-14日）。根據總成績（筆試成績×50％+面試成績×50％）排序，從高分到低分等額確定進入體檢人選。總成績相同的，以筆試成績從高到低順序確定進入體檢人選。考生總成績及進入體檢人員名單于2月13日在“三江人才網”予以公布，體檢時間、地點電話通知。體檢由縣公選辦組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知的第二日申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

4.考察（2月28日前）�？疾煊煽h委組織部牽頭組織，縣民政局、招考社區所在鄉鎮參與，全面考察被考察對象的德、能、勤、績、廉等各個方面情況。

5.崗位選擇（3月5日前）。對選聘筠連鎮和巡司鎮的社區職位，在該職位體檢、考察合格的報考者中，按照總成績由高到低的順序，選擇具體的社區工作崗位。

在體檢、考察和崗位選擇過程中，如因報考者自動放棄或體檢、考察不合格，或被取消聘用資格等原因出現缺額，可根據空缺名額，按照該職位報考者的總成績，從高分到低分依次遞補。

6.公示（3月12日前）。擬聘用人選在三江人才網進行公告，同時縣公選辦在縣內有關媒體、鄉鎮、社區等范圍公示5個工作日，接受社會監督。公示后因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

7.聘用（3月底前）。根據公示結果，縣公選辦同意后，由相關鄉（鎮）黨委會研究作出聘用決定，并按有關規定辦理聘用手續。

五、待遇及管理

1.待遇：公開選聘的社區工作人員上崗后相關待遇按筠連現行社區工作人員待遇標準執行。

2.管理：公開選聘的社區工作人員實行聘用制，以鄉鎮為主體，按有關規定進行考核管理。

六、特別提示

（一）公招過程中如有調整、補充等事項，將會在三江人才網上及時公告。因報考者不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加調劑、筆試、面試、體檢、考察、崗位選擇、遞補、聘用的，責任自負。

（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。