四川省鄰水縣2015年引進急需緊缺高層次人才公告(2)

2015-01-26來源：本站采編

（2）網上報名，請將填好的報名登記表（1寸免冠近照掃描在表上），以及個人詳細簡歷（自薦材料），一并以電子郵件形式發送至相應郵箱地址。相關材料原件（本人身份證、學位證書、畢業證書或學校證明材料）在資格復審時提供。報名登記表（附件2）可在“鄰水縣人民政府公眾信息網”（http:// www.scls.gov.cn /）和“鄰水縣人事人才網”（http://www.lsxrsj.cn/）網站下載。

3、資格審查：現場報名人員，報名時即可進行資格審查；通過網上報名的人員，由縣人才辦對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。考生提供的材料必須保證真實、有效，如發現隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學校，所造成的一切損失由本人承擔。

（二）面試測評

報名人員通過資格審查后，參加面試和考核，擇優確定擬引進人選，經體檢合格后確定引進人選。本次引進將在成都、重慶兩地個別高校和鄰水縣設置面試點，時間初定于2015年3月上旬（具體面試時間、地點及體檢等事宜以通知為準）。

（三）辦理引進手續

2015年7月底前，根據面試、考察和體檢情況，報經縣委、縣政府同意后，對符合條件的人選，由縣人才辦、縣人社局具體辦理審批和引進手續。對引進人才簽訂聘用協議，試用期滿經考核合格后，按規定享受相關政策待遇；考核不合格的，取消聘用資格。引進人才在鄰水最低服務期為5年，最低服務期限內原則上不得辭職、自費出國、脫產學習、離開鄰水相關單位，否則將按照協議承擔違約責任。

報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實有效。如發現隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實將取消錄用資格并追究相應責任。

五、引進人才主要政策待遇

根據市委、市政府關于印發《機關事業單位引進急需緊缺高層次人才暫行規定》（廣委發〔2008〕30號）的通知要求，結合鄰水實際，引進的高層次人才享受以下政策待遇：

1、若具備公務員身份的，安排到黨政群機關或參照公務員法管理的事業單位工作；其他引進人才使用財政全額撥款事業編制，其中單位有事業編制的占用本單位事業編制；單位無空缺編制的，使用鄰水縣人才儲備中心專項人才編制。

2、按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。

3、用人單位對引進人才給予一定的住房及搬遷安置補助，標準為：博士10萬元、碩士4萬元。若聘用人員在鄰水工作未滿5年或年度考核不合格，用人單位將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補助。

4、在前5年工作期間，用人單位每年給予引進人才一定的生活補貼，標準為：博士5000元/年,碩士4000元/年。引進人才到崗后，由用人單位負責提供一年過渡性住房或給予租房補貼。

六、網絡報名郵箱及聯系方式

郵箱:galsrcb@126.com

電話: 0826-3235583（中共鄰水縣委組織部）

0826-3268937（鄰水縣人力資源和社會保障局）

其他未盡事宜由鄰水縣委組織部負責解釋。