（二）填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《筠連縣事業單位2016年第一次公開考核招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，見附件2）的各項內容。按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理報名資格審查手續：

1.《報考信息表》1 份（請自行打印并按要求張貼近期 2 寸免冠證件照片）；

2.身份證原件和復印件 1 份；

3.有效的學位證（有學位要求的）、畢業證原件和復印件1份；

其中，2016年普通高等教育全日制應屆畢業生需提供本人學生證原件及復印件1份，所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明原件（加蓋印章）。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執）業資格證等證書原件和復印件1份（已參加職稱、職（執）業資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供市以上相關部門出具的考試合格書面證明原件）。

5.其他與報考資格相關的材料。

通過現場報名資格審查合格者按川價費〔2003〕237 號文件規定繳納80元面試費，領取專業技能考核通知單。

（三）政策性加分

按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）、《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）、《關于轉發<省委組織部、省人力資源社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（宜人社發〔2011〕110號）、《關于進一步加強大學生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號）等政策規定，符合國家、省政策規定報考事業單位政策加分條件的考生，加分累計最高不超過6分。

符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發〔2011〕16號）規定的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵），按規定加分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請加分的報考者，務必于2016年2月29日至2016年3月4日下午17：00工作時間內將以下材料交到筠連縣人才交流中心進行審查。

（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區）干部：《報考信息表》、服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（見附件3）、考核材料、服務合同（協議）和服務證書等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供《報考信息表》和本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書、證章和專科及以上畢業證等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

在本次報考前已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關或事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

四、專業技能考核

專業技能考核成績滿分為100分（其中筠連縣教育系統教師專業技術崗位專業技能考核成績=專業技能測試成績×40%+說課成績×60%；筠連縣人才儲備中心儲備人才管理崗位專業技能考核成績=結構化面試成績×50%+寫作成績×50%），具體的考評方式詳見《崗位表》。其中，結構化面試主要考核報考者意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和知識素質（綜合知識、專業知識等）等方面；其他形式的專業技能考核主要考核報考者的專業知識水平和業務能力等方面。

專業技能考核的具體時間、地點等詳見專業技能考核通知單。

五、專業技能考核成績公布

考試總成績計算方法：考試總成績＝專業技能考核成績+政策加分。

報考者的專業技能考核成績當場公布并由報考者本人簽字確認。專業技能考核工作結束后的3 個工作日內，在宜賓人事考試網、中國三江人才網網站上公告考試總成績及排名。

對于報名人數較少，未形成競爭的（即實際參加專業技能考核人數少于或等于該崗位擬招聘人數），該崗位考生的專業技能考核成績不得低于60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環節。

對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的專業技能考核成績低于60分者，不得進入下一步招聘環節，取消聘用資格。

六、體檢、考核、遞補、公示及選崗

（一）體檢

1.體檢人員確定

根據招聘崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

其中筠連縣教育系統教師專業技術崗位考試總成績相同的，以專業技能考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選；專業技能考核成績也相同的，以說課成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

其中筠連縣人才儲備中心儲備人才崗位考試總成績相同的，以專業技能考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選；專業技能考核成績也相同的，以結構化面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

其余崗位考試總成績相同的，以專業技能考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選；專業技能考核成績也相同的，則進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

2.體檢標準

（1）體檢在二級及以上綜合醫院進行。

（2）教育系統教師專業技術崗位體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見）執行。

（3）除教育系統教師專業技術崗位的其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。