雅安市雨城區2016年考核招聘事業單位工作人員公告

2016-04-28來源：本站采編

雅安市雨城區人力資源和社會保障局

關于2016年公開考核招聘事業單位工作人員的公告

為進一步實施人才強區戰略，優化全區人才隊伍結構，促進人才隊伍健康協調發展，決定在全國范圍內考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘名額、崗位及范圍

本次公開考核招聘事業單位工作人員名額共計12名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市雨城區2016年公開考核招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表》，符合崗位報考條件的應、往屆高校畢業生均可報名。

二、資格條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

（二）招聘條件

1.應聘人員除須具備第（一）條所規定的基本條件外，還應符合具體崗位設定的其他條件；

2.2016年應屆高校畢業生須在2016年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在資格復審時提供崗位要求的有關證書；

3.年齡18—35周歲（1980年5月10日—1998年5月16日期間出生）；

4.招聘崗位要求的工作年限、工作經歷等時間計算截至2016年5月16日；

5.符合招聘崗位要求的其他條件；

6.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

（三）凡有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；

3.在各級公務員（參公人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；

4.公務員(含參照管理人員)和事業單位工作人員被辭退未滿五年的；

5．現役軍人；

6．在讀的非2016年應屆畢業生；

7．國家法律法規規定不宜錄（聘）用的人員。

三、具體程序

（一）公告發布

通過四川人事考試網、雅安人事考試網面向社會公開發布“關于2016年公開考核招聘事業單位工作人員的公告”。

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2016年5月10日—16日。考生可采用現場報名和網上報名。

2、現場報名：應聘人員應攜帶報名表、本人身份證原件及復印件、畢業證或學歷證明、相關資格證等原件及復印件一份、1寸免冠近照2張，到雅安市雨城區人力資源和社會保障局報名。具體地址：雅安市雨城區雅州大道387號A幢6012室。

3、網上報名：應聘人員填寫好《雅安市雨城區2016年公開考核招聘事業單位工作人員報名表》后，連同身份證、畢業證或學歷證明、1寸免冠近照、相關資格證等經掃描成像，以電子文檔形式發送電子郵件至664933560 @qq.com。

網上報名的考生應按照公告要求攜帶《報名表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書原件及復印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復審。考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。

報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

本次公開考核招聘不收取報名費、面試費。其他車旅費等由應聘者自理。

4、資格復審：由雅安市雨城區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施。資格復審合格者，憑本人身份證原件在規定時間（另行通知）內到雅安市雨城區人力資源和社會保障局領取《面試通知書》，考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。因報考人員聯系電話有誤或不暢通導致無法通知資格復審的，視為自動放棄。

（三）面試

面試工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施。具體時間及地點詳見《面試通知書》。面試主要采取結構化面試或專業測試等形式進行，具體形式由雅安市雨城區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定。

（四）體檢

面試結束后，雅安市雨城區人力資源和社會保障局根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選（面試成績相同影響聘用的，采取加試面試辦法確定名次），實際參加面試人數未達到招聘崗位名額3倍比例的，可由雅安市雨城區人力資源和社會保障局劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔，體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。

（五）考察

體檢結束后，由招聘單位主管部門組織對應聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。

（六）公示

雅安市雨城區人力資源和社會保障局根據考生的面試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，通過雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示有異議或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。

（七）聘用

公示無異議的，雅安市雨城區人力資源和社會保障局按照要求，報雅安市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審批（備案）手續并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

本次公開考核招聘事業單位工作人員使用事業編制，并與招聘單位簽訂聘用合同，在雅安市雨城區服務期至少5年。

四、其他事項

（一）、本次考核招聘工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施，負責對報名人員進行資格審查、面試、體檢、考察、聘用等工作。