為深入實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，完善中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，健全企業(yè)治理體系和組織架構(gòu)，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)人事制度改革，拓寬選人用人視野，打造一支具有先進(jìn)管理理念和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高水平企業(yè)管理人才隊(duì)伍，不斷提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)縣屬國(guó)有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和對(duì)人才的實(shí)際需求，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)市場(chǎng)化招聘大英縣縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位、數(shù)量及范圍

（一）招聘崗位及數(shù)量

1.縣屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理1名；

2.縣屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)1名；

3.縣屬二級(jí)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理1名；

4.縣屬二級(jí)國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理3名；

5.大英縣博觀科技有限公司副總經(jīng)理1名；

6.四川興宏昇建筑工程有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名；

7.大英卓逸文旅有限公司副總經(jīng)理1名；

8.大英縣順易資產(chǎn)管理有限公司副總經(jīng)理1名。

（二）招聘范圍

全國(guó)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的優(yōu)秀人才；符合條件的民營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀人才。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)定擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，作風(fēng)務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熱愛企業(yè)工作，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)實(shí)守信，具有勝任崗位工作的能力素質(zhì)、文化水平、專業(yè)技能和身體素質(zhì)。

3.干事創(chuàng)業(yè)勁頭足，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、推進(jìn)創(chuàng)新、防控風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4.具有較強(qiáng)治企能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵規(guī)守紀(jì)，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）崗位條件

年齡45歲以下（1980年4月2日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與企業(yè)功能定位、主責(zé)主業(yè)和發(fā)展相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)、從業(yè)經(jīng)歷、管理經(jīng)驗(yàn)。（具體條件見附件1）

（三）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；

6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

7.其他不宜報(bào)名的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2025年4月22日下午6點(diǎn)截止。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，報(bào)名人員提供的材料不再受理。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：遂寧市大英縣采和大道魚梁咀縣國(guó)資局303室，聯(lián)系電話：0825-7825113，聯(lián)系人：何女士。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者可將報(bào)名信息，相關(guān)資質(zhì)證件原件掃描件通過電子郵件發(fā)送到郵箱，dyx_gzj @163.com。

3.報(bào)名材料包括：

（1）《大英縣市場(chǎng)化招聘縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)名表》。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動(dòng)合同等）、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料。

使用國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的人員，須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料，崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱或?qū)�業(yè)技術(shù)資格等證書應(yīng)在報(bào)名前取得并提交。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提交有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予錄用，責(zé)任由本人自負(fù)。

（3）報(bào)考崗位有工作年限及從事崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求的須提供勞動(dòng)（聘用）合同或能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料復(fù)印件或掃描件。

（4）與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他材料復(fù)印件或掃描件。

（5）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。報(bào)名成功后不得修改報(bào)名信息。

（6）提交資料：上述材料均需提供高像素掃描件（PDF），將以上所述材料存儲(chǔ)于同一文件夾后打包壓縮，并按照“文件名（姓名+應(yīng)聘崗位）”的格式命名，發(fā)送至報(bào)名指定郵箱。

4.資格審查：根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進(jìn)行資格審查，按照1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，未達(dá)到該比例的，則取消該職位招聘（若某職位因未達(dá)到最低開考比例取消招聘的，已通過該職位資格審查且符合其他職位報(bào)考條件的可申請(qǐng)一次調(diào)劑）。資格審查情況，將以郵件或電話等方式反饋給應(yīng)聘人員。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格；若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

（二）面試

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)管理、經(jīng)營(yíng)決策、應(yīng)急處置、專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維、創(chuàng)新創(chuàng)造等能力。面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

（三）體檢

根據(jù)面試結(jié)果，按照1:1的比例確定體檢人員，因自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額不再遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（四）確定考察對(duì)象

體檢合格確定為考察對(duì)象。

（五）組織考察

縣屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)考察對(duì)象由縣委組織部進(jìn)行考察，縣屬二級(jí)國(guó)有企業(yè)考察對(duì)象由縣國(guó)資局進(jìn)行考察，主要考察德能勤績(jī)廉等情況，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、人事檔案專審、查詢社會(huì)信息記錄、同本人面談等方式，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。同時(shí)審查考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察對(duì)象不符合報(bào)考職位要求的不得確定為擬聘用人員。考察合格的確定為擬聘用人員，考察不合格的不得確定為擬聘用人員。因自動(dòng)放棄考察或考察不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

招聘結(jié)果在“大英縣人民政府”門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（七）試用與任職

縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員實(shí)行聘任制，公示無異議后的人員，由縣屬國(guó)有企業(yè)與其簽訂聘任合同，試用期為1年，試用期間履行所任職務(wù)職責(zé)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考察勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)，不適應(yīng)或不勝任者不予聘用。

四、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行年薪制，由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，根據(jù)不同崗位，完成考核目標(biāo)的15萬元—35萬元/年。

五、其他

（一）本次10個(gè)職位同時(shí)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。

（二）應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確如實(shí)填寫個(gè)人信息，對(duì)因個(gè)人操作不當(dāng)，未能在報(bào)名截止時(shí)間前成功報(bào)名的或因填寫信息不全、錯(cuò)誤對(duì)應(yīng)聘資格造成影響的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。通過報(bào)名資格審查后，報(bào)名信息不再進(jìn)行修改。

（三）應(yīng)聘人員要在報(bào)名表中注明常用的通訊方式，并保持通信暢通。

（四）應(yīng)聘人員在參加招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用、聘用的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，如因此對(duì)招聘工作造成影響的，今后不允許其參加大英縣縣屬國(guó)有企業(yè)的應(yīng)聘。

（五）招聘工作嚴(yán)格按照企業(yè)有關(guān)人事紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行，由縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，任何單位或個(gè)人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實(shí)取消當(dāng)事人應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

本公告由中共大英縣委組織部、大英縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0825-7825113。

 

 

附件：1.大英縣市場(chǎng)化招聘縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員崗位表（點(diǎn)擊下載）

2.大英縣市場(chǎng)化招聘縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

來源：https://www.daying.gov.cn/gongkai/show/1c93136c5342a6c32174b70d78ba046e.html