為貫徹落實《四川省民族地區衛生發展十年行動計劃（2011-2020年）》（川委辦【2011】6號），進一步加強我縣衛生人才隊伍建設，提高我縣醫療衛生服務水平，根據《省衛生廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳關于印發四川省民族地區陽光天使計劃實施方案的通知》（川衛辦發【2012】268號），決定在全國范圍內公開考核招聘2名衛生專業技術人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘內容

此次招聘計劃是根據《四川省民族地區衛生發展十年行動計劃（2011—2010年）》提出的“公開直接考核+服務期制度+學費補償機制”目標任務，直接考核招聘醫療衛生專業技術人員到民族地區縣級及以下醫療衛生事業單位在編在崗工作，并按事業單位人事制度管理的醫療衛生人員專項引進計劃。

二、補償辦法

（一）學費補償總金額=年均學費補助標準×實際學制年限。其中年均學費補助標準按平均每學年不超過6000元的標準確定（即：實際交納學費低于6000元的按實際補助，高于6000元的按6000元補助），不同學制畢業生的學費補助計算年限，以國家規定的相關學制年限為準。

（二）學費補償在6年服務期內分年度補償（代償）。每年補償金額根據服務年限、考核情況，依次按照補償總金額的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例確定。年度考核不合格的該年度不予以學費補償。

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、年齡在30周歲（1983年12月9日之后出生的）及以下，普通高等教育大專及以上學歷；

4、具有招聘崗位要求的學歷和專業知識；

5、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

6、符合招聘崗位要求的其他條件。

五、招聘方法和程序

（一）報名和資格審查。

1、報名方式。本次公開招聘全部采用現場報名。報名和資格審查工作同時進行，由漢源縣衛生局具體負責。

2、報名時間。集中報名時間為2013年 12月19日。

3、報名地點。漢源縣衛生局（地址：漢源縣富林鎮富林大道二段172號縣醫院門診部七樓）。

4、須提供材料。應聘人員需攜帶本人有效身份證原件及復印件1份、畢業證、學位證等原件及復印件1份、1寸免冠近照2張。

（二）面試。

面試工作由漢源縣衛生局會同漢源縣人力資源和社會保障局共同組織實施。面試主要采用結構化面試或專業測試等形式進行。

報名并資格審查合格超過30人的，在面試前加試筆試，并根據筆試成績1∶6進入面試人選。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據，不計入最后總成績。具體事項待通知，本次筆試、面試免收筆試費、面試費。

（三）體檢和考核。

面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進入體檢、考核的人選。面試成績相同的，采取加試辦法確定進入體檢人選。實際參加面試人數未達到招聘名額3倍的，由漢源縣人力資源和社會保障局劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的不得進入體檢、考核程序。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照原人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。

考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢或考核不合格，或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示。

根據考生面試、體檢、考核等結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網上進行不少于7個工作日公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。