（三）有關要求。申請加分的報考者，務必于在報名期間（2014年1月11日9:00至1月15日下午18:00）的工作時間內將服務所在地縣以上相關部門(大學生志愿服務西部計劃項目由縣、市、區團委出具；“三支一扶”計劃項目由縣、市、區人社局出具；“社工人才百人計劃”項目由縣、市、區民政局出具；大學生村、社區干部由縣、市、區委組織部出具）出具的證明、考核材料、服務合同或協議（驗原件，交復印件）交報名處。其中申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵》、有關獎勵證書〈證章〉和相關學歷證書等材料原件及加蓋了公章的復印件交報名處，以便審查。材料不齊備、未提供原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動放棄加分申請且責任自負。經審查符合條件的按規定進行加分，并于報名結束后五個工作日內在高坪人力資源網上公示加分情況。

五、考試

考試分為綜合知識、專業知識,兩科考試均為筆試，滿分均為100分。

1、考試成績計算辦法：

考試總成績=綜合知識成績×50%+專業知識成績×50%+政策性加分。

所有分數的計算均四舍五入保留到小數點后兩位。應試者持準考證、身份證（過期、虛假證件無效）原件參考。

2、考試時間：2014年1月22日上午8:30-11:00。綜合知識考試時間8:30-9:30,專業知識考試時間10:00-11:00。遲到30分鐘及以上者不得參考。

3、考試地點：以準考證指定地點為準

4、考試范圍：不指定教材。

①《綜合知識》筆試范圍：事業單位相關綜合知識。

②《專業知識》筆試范圍：相應崗位的專業理論知識。

5、考試成績公布：考試工作結束后5個工作日內，在高坪人力資源網（http://gp.rlzy.gov.cn/）上公示擬進入體檢人員的考試總成績(含《綜合知識》筆試成績、《專業知識》筆試成績、政策性加分、總成績)。缺考任意一科考試科目的報考者，視作自動放棄，取消本批次報考資格。

六、體檢

體檢工作由招聘單位或主管部門組織實施。

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者考試總成績，由招聘單位分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按最后一科考試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如最后一科考試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員，下同。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，另有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)體檢時間和地點

體檢在選定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在高坪人力資源網上公告。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加最后一科考試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

七、考核

由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核中取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在高坪人力資源網上公示7個工作日。

公示內容包括擬報送南充市級人力資源和社會保障局審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送南充市高坪區人力資源和社會保障局進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權或因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續

公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料(能證明完全符合公招條件的所有證件、證明材料原件及個人檔案。允許在職在編人員報考的崗位，擬聘人員為在職在編人員的須提供解除聘用合同文書)報南充市高坪區人力資源和社會保障局審核確認。南充市高坪區人力資源和社會保障局將按照有關規定對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明（材料）及檔案的，一律取消其聘用資格。報送南充市高坪區人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公招條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。

通過南充市高坪區人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關規定辦理聘用及上編等手續。

用人單位憑南充市高坪區人力資源和社會保障局或主管部門出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

通過南充市高坪區人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

十、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1、公招過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，由招聘單位在高坪人力資源網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

2、請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3、招聘單位、主管部門、南充市高坪區人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、附則

本公告未盡事宜，依據相關法律法規和政策規定辦理。本公告由高坪區人力資源和社會保障局和衛生局負責解釋。

聯系電話：高坪區人力資源和社會保障局   3339835

        高坪區衛生局   3333653

附件：2013-2014年南充市高坪區衛生系統公開招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表

南充市高坪區人力資源和社會保障局     南充市高坪區衛生局

二O一三年十二月二十五日