宜賓市翠屏區公開招聘鄉鎮教育和醫療衛生事業單位工作人員公告(2)

2013-12-27來源：本站采編

筆試時間為2014年1月25日。具體時間、地點詳見筆試準考證。

筆試成績的計算方式為《心理素質測評》×50%+《教育公共基礎筆試》×50%（或《醫學基礎知識》×50%）。筆試各科成績加總后按四舍五入辦法保留小數點后兩位。筆試成績將在中國三江人才網和宜賓人事考試網上公布。

（二）面試。

1.資格審查

參加筆試考生人數與崗位招聘名額達到3：1以上比例的，按考生人數與崗位名額3:1的比例，依據同崗位考生筆試總成績從高到低依次確定進入面試資格審查的人員名單，若最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格審查；筆試考生人數與崗位招聘名額未達3：1比例的，該崗位筆試人員全部進入面試資格審查；筆試考生人數與崗位招聘名額之比為1：1的，進入面試資格審查的考生實行最低分數線控制，未達最低控制分數線的考生，不得進入面試資格審查。確定進入資格審查的考生，應攜帶本人《考生報名信息錄入表》、身份證、學生證原件及復印件1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就業協議書，在規定時間內到指定的地點進行資格審查。

2.面試。面試的時間、地點和要求詳見面試通知單。面試具體事項在三江人才網和宜賓人事考試網上另行通知。

考試總成績計算：筆試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢、考核、公示及遞補

（一）體檢

1.體檢人員的確定

體檢根據招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選。考試總成績相同的，以筆試成績從高到低順序確定進入體檢人選；筆試成績也相同的，以《教育公共基礎》或《醫學基礎知識》筆試成績從高到低的順序確定進入體檢人選。

如考生面試成績未達60分的，取消聘用。

2.體檢

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，崗位表有特殊體檢要求的，從其規定。

（2）教師專業技術崗位體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見）執行。2014年取得相應教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。其余崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）及其相關修訂規定執行。

（3）未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。

（4）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

（二）考核

按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）進行綜合考核。

（三）公示

1.面試結束后，擬聘人員先簽訂就業協議書，待畢業后通過資格復審和體檢考核合格后，再進行公示。

2.擬聘用人員在中國三江人才網和宜賓人事考試網上公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

3.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

（四）遞補

因體檢、考核、公示不合格或自動放棄出現的缺額，可按照考試總成績依次遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續

擬聘人員公示無異議者，按照規定辦理人事聘用相關手續。