自貢市人力資源和社會保障局關于2014年招聘普通高校畢業生到公益性崗位工作的公告(2)

2014-01-10來源：本站采編

3、筆試地點：見《準考證》。

4、筆試成績查詢：考生可于2014年2月20日在自貢人事考試網（www.zgpta.gov.cn）上查詢個人成績，該成績同時在市人力資源和社會保障局政務公開欄上公布。

（三）面試

1、面試方案：面試由市、區（縣）人力資源和社會保障局分級組織實施。按公告規定確定的擬進入面試人員名單，將于2月24日通過自貢人事考試網和市、區（縣）人力資源和社會保障局政務公開欄公布。擬進入面試人員名單按考生筆試成績高低排序，若筆試成績相同，則一并進入面試。

2、資格審查：由市、區（縣）人力資源和社會保障局根據招考公告規定的資格條件要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于3月3日至3月4日兩天內（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料到市、區（縣）人力資源和社會保障局（具體地點另行通知）進行資格審查。對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員于2014年3月7日前（7日截止18:00時）進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關證件以及沒有按規定時間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產生的空額，不再遞補。

3、面試時間：參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證參加面試，具體面試時間見面試方案。

4、面試地點：見《面試通知書》。

（四）考試總成績計算

考試總成績=《公共基礎知識》成績×25%+《職業能力傾向測試》成績×25% +面試成績×50%

八、體檢

面試后依據招考崗位及擬招聘人數，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的《行政職業能力傾向測試》科目成績高低排序）。體檢人員名單由市、區（縣）人力資源和社會保障局通過自貢人事考試網、市、區（縣）人力資源和社會保障局政務公開欄公布。體檢標準參照招募“三支一扶”計劃志愿者的有關規定執行。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。體檢費用由參加體檢者自行承擔。

九、考察

考察由市、區（縣）人力資源和社會保障局分級組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。考察后認為不符合招聘條件的不予聘用，依次等額確定遞補人員。

十、公示

市、區（縣）人力資源和社會保障局確定擬招聘人員后，統一在自貢人事考試網、市、區（縣）人力資源和社會保障局政務公開欄進行公示。公示7天，公示期間接受社會監督。

十一、聘用

經筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，簽訂聘用合同。本次招聘對象與用人單位的勞動關系適用于《勞動法》、《勞動合同法》及配套法規的調整范圍。擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，取消其聘用資格，因上述原因產生的空額不再遞補。

十二、紀律和監督

為保證我市招聘普通高校畢業生到社會公共管理公益性崗位工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：市監察局駐市人力資源和社會保障局監察室：0813—8206591）。

十三、工資及相關待遇

（一）被聘用的高校畢業生工作期間，工資薪酬標準專科生每月1300元、本科生每月1500元、研究生每月2200元；一年期滿經考核合格的獎勵1個月工資薪酬；在三年聘用期內，服務每滿一年，月工資薪酬增加200元。用人單位按規定為招聘人員辦理社會保險。

（二）被聘用的高校畢業生，享受國家規定假期。

（三）被聘用的高校畢業生在聘用期間，由市、區（縣）人才服務中心為其進行人事代理，聘用期限按現行有關政策規定計入工齡。

（四）高校畢業生服務基層公共服務機構的未盡事宜，按自貢市人力資源和社會保障局自人社發【2013】5號文件執行。

十四、咨詢電話：

自貢市人力資源和社會保障局：0813—8111923

自流井區人力資源和社會保障局：0813-8107066

大安區人力資源和社會保障局：0813-2210643

沿灘區人力資源和社會保障局：0813-5538225

富順縣人力資源和社會保障局：0813-7204571