2014年上半年宜賓市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公人員）簡章(2)

2014-03-21來源：本站采編

面試成績占綜合成績的40%。面試時(shí)間另行通知。

有加試綜合成績的計(jì)算方式：綜合成績=（筆試成績×80%+加試成績×20%）×60%+面試成績×40%；

無加試綜合成績的計(jì)算方式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

綜合成績由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在市黨政網(wǎng)、市三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn）、宜賓人事考試網(wǎng)（http://www.ybpta.gov.cn）公布。

（五）考察

面試結(jié)束后，按遴選計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入差額考察人選，進(jìn)行差額考察�？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位政工（人事）部門負(fù)責(zé)實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員（參公人員）登記表�？疾旖Y(jié)束后，由各遴選單位政工（人事）部門如實(shí)寫出考察報(bào)告，各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

（六）體檢

體檢由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

遴選單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢（復(fù)檢）不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，遴選單位可在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)參加考察和體檢的人員。

（七）公示

根據(jù)綜合成績和考察、體檢情況，由遴選機(jī)關(guān)集體研究等額提出擬遴選對象，報(bào)市公務(wù)員主管部門集體研究后，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一公示。

（八）試用及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬遴選對象須進(jìn)入遴選單位頂崗試用3個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。試用期滿后，對符合遴選條件的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其它事項(xiàng)

本次遴選嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局舉報(bào)。

五、本簡章由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

市委組織部：8200448

市人力資源和社會(huì)保障局（市公務(wù)員局）：5103562

各遴選單位聯(lián)系電話：

市委辦：8200366

市委組織部：8200731

市保密局：8225272

市中級人民法院：2337422

市科協(xié)：8222522

市委黨校：2379880

市委講師團(tuán)：5199190