廣元市2014年上半年公開考試錄用公務員的公告(2)

2014-04-02來源：本站采編

（三）面試

經資格復審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關證明材料參加面試，同時按川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試考務費80元。面試時間暫定為2014年7月12日至15日。面試具體事項由市人力資源社會保障局在廣元人事人才網另行通知。

（四）體能測評

報考森林公安職位的所有面試人員均需進行體能測評。體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標準按人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）和國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》（國公局函〔2012〕1號）執行。體能測評有三項，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測評不合格，不予進入下一步考錄環節。

體能測評應在具備條件的學校等地點全封閉進行。體能測評的具體時間、地點，由市森林公安局通知考生（聯系電話：0839-3223101）。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當日日期計算。

（五）考試總成績

考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。

各職位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。

實際參加面試人數未達到錄用名額3倍職位的擬進入體檢人員，考試總成績不得低于本次公招本市或條件相近市（州）實際參加面試人數達到錄用名額3倍職位擬進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由市公務員主管部門統一組織、各縣區公務員主管部門和市級有關單位具體實施。在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。公安機關人民警察職位和對身體條件有特殊要求的職位體檢，按照《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。

體檢不合格或自動放棄出現缺額，經市公務員主管部門同意，招錄機關在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補。

按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

（二）考察

招錄機關對體檢合格人員的德才表現進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。

考察不合格或自動放棄出現缺額，經市公務員主管部門核準，招錄機關應在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察。

（三）公示

各招考單位確定擬錄用人員后（拉通排名的職位，按照成績高低依次由考生自主選擇擬錄用職位。考生只選擇1次。考生自主選擇后因各種原因形成的空缺職位，遞補人員由各縣區公務員主管部門和市級有關招考單位統籌確定擬錄用職位），由市人力資源和社會保障局統一在廣元人事人才網進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監督舉報電話。公示期限為7天。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

六、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由市級公務員主管部門辦理錄用手續。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續辦理前被其他機關錄用為公務員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。不報到的，取消錄用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（二）新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿，經單位考核，合格的正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。

七、紀律與監督

公開考試錄用公務員工作政策性強，涉及面廣，社會關注度高，各有關單位要設立考錄監督小組，精心組織，周密安排，嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假等不正之風。若有違規違紀行為，一經查實，將按照《關于印發〈公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發〔2009〕126號）等有關規定進行嚴肅處理，歡迎社會各界予以監督。

八、本公告由中共廣元市委組織部、廣元市人力資源社會保障局負責解釋。

相關事項提示：

1.招考過程中有關調整、補充、提示等事項，由市人力資源社會保障局在廣元人事人才網、廣元人事考試網進行公告。

2.根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。

3.請考生網上報名時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在報名參考特別是資格復審和面試前保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

4.筆試準考證是考生參加筆試、面試、體檢、考察等各環節的重要證件，請妥善保管。

5.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

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