五、面試考核

（一）組織實施：面試考核工作由市人社局、市衛生局統一組織，用人單位參與。成立考核評議組，每個考核評議組設考官7人。

（二）面試時間暨地點：詳見《面試考核通知書》。請各應聘人員按照《面試考核通知書》的要求準時進場候考。

（三）面試方式及內容：采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、專業知識水平、業務工作能力等。應聘者面試成績將現場公布。

（四）試崗考核：面試考核后，將從高分到低分等額確定用人單位試崗人員，試崗時間最長不超過2個星期。試崗結結束，由用人單位將試崗結果報市衛生局和市人社局。

（五）市人社局、市衛生局根據面試考核成績和試崗考核結果，按照競爭擇優、雙向選擇的原則確定進入體檢人員，并發放體檢通知書。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不確定體檢人選，納入下一批引才計劃繼續開展引進工作。

六、體檢、政審考察和公示

體檢由市人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》規定執行。體檢合格人員，由市衛生局會同用人單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法等情況進行政審考察。政審考察合格人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網站上公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

公示合格人員，由用人單位按規定程序辦理相關聘用手續。聘用人員占聘用單位事業編制，與醫院法定代表人或者其委托人簽訂不低于5年服務期的《聘用合同》（服務期內不得辦理流動手續）。聘用人員為應屆畢業生的，須在2014年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業證等證件后與醫院簽訂正式聘用合同。

公開考聘的事業單位工作人員按規定實行試用期，其中，首次參加工作的，試用期為12個月；再次參加工作的，試用期為3個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

八、本公告未盡事宜，由遂寧市人力資源和社會保障局、遂寧市衛生局負責解釋。

附件：1、 “遂州英才” 招攬行動2014年市直屬醫院考核招聘高層次衛生人才暨急需短缺專業技術人才崗位需求一覽表

2、遂寧市“遂州英才” 招攬行動引進人才報名登記表

遂寧市人力資源和社會保障局 遂寧市衛生局

2014年4月8日