2014年雙流縣公開招聘事業單位工作人員公告(2)

2014-04-29來源：本站采編

（2）申報方式

符合加分條件的大學生志愿者，須提供服務地縣級以上項目主管部門出具的證明（內容包括：志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務單位、協議服務期起止期限、服務期是否已滿及各年度考核結果、是否被機關事業單位正式錄（聘）用），志愿者計劃協議書復印件及考核表復印件(均須加蓋服務地縣級以上項目主管部門鮮章)，協議書中明確的服務起止期限，與服務地縣級以上項目主管部門出具的證明時間不一致的，均以協議書中明確的服務起止日期為準。協議中未明確起始時間的，以協議簽訂落款時間為準。符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業證書、退役證以及團以上獎勵證書（證明）原件及復印件。以上資料須待報名成功并繳納了筆試考務費后，于2014年5月13日—5月14日內交雙流縣人才交流中心備案辦理加分手續，經審查符合條件的按規定加分，并將加分情況在雙流公眾信息網公示。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄。

6．成績公布：筆試成績將于2014年5月27日前在雙流公眾信息網公布。根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

（二）原件校驗

1．原件校驗通知：原件核對校驗人員名單根據面試開考比例1:2，按筆試成績由高到低依次確定（若筆試成績相同，按筆試科目《職業能力傾向測驗》成績排序）。原件校驗人員名單、時間及地點與筆試成績同時在雙流公眾信息網公布。

2．原件校驗方式：原件校驗時須提供《應聘資格審查表》、身份證原件及復印件、應聘資格條件的相關證明（畢業證、學位證等）原件及復印件 (執外國文憑者,須同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件及復印件)；招聘條件要求具有相同崗位工作經歷的，須提供由相關工作單位出具的其工作崗位、工作年限的證明原件；2014年應屆畢業生還須提供加蓋學校鮮章的成績單和就業推薦書;機關事業單位在編在崗人員還須提供用人單位主管部門出具的同意報考證明原件。

3．原件校驗要求：原件校驗時，如發現報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的空缺，按照該崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員并進行原件校驗，繼續出現缺額無員遞補的，不再遞補。由此產生崗位空缺的，按照1:2的比例相應調減招聘人數或取消招聘崗位。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發〔2011〕276號）第三十條第（二）款規定辦理。調減或取消招聘崗位情況將于面試前一天在雙流公眾信息網公布。

4．繳費標準：原件校驗合格者發放《面試通知書》。根據四川省物價局、四川省財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試費80元/人。

（三）面試

1．面試時間及地點：詳見《面試通知書》。

2．面試方式：結構化面試。面試成績滿分為100分。

（四）考試總成績計算

總成績=（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%

分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。

四、體檢及考察

依據招聘崗位及招聘人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單（如總成績相同，按面試成績排序）。考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后三日內在雙流公眾信息網公布。

體檢標準

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕12號和人社部發〔2010〕19號）規定執行，在二級甲等及以上綜合性醫院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由主考機關和招聘單位主管部門指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

（二）考察要求

考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

五、聘用及報到

（一）擬聘公示

考察合格者即確定為擬聘人員，在雙流公眾信息網上進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。經公示無異議的擬聘人員報雙流縣人事工作領導小組審核確認后辦理聘用手續。

（二）報到要求

擬聘人員應在規定的時限內到招聘單位報到并同單位簽訂《成都市事業單位聘用合同書》。如系2014年應屆畢業生，報到時交驗畢業證、學位證等報名資格條件中要求的證件、證明材料。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的空額，不再遞補。

（三）試用期等

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。招聘的人員，應自愿承諾自本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作5周年及以上方可按有關規定流（調）動。

六、紀律和監督

為保證本次公招工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，公招整個過程接受雙流縣紀委（監察局）的全程監督。