根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，仁和區(qū)決定面向社會公開考試招聘中小學(xué)、幼兒教師43名，攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)下屬單位金江中小學(xué)面向社會公開考試招聘中小學(xué)教師8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時在四川人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn )、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.screnhe.gov.cn/）、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)（http://www.rhwj.cn）發(fā)布)：

一、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員和2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2014年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；其他人員必須在報(bào)考前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

(二)報(bào)考條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.年齡在18周歲—35周歲（即1978年5月9日—1996年5月9日期間出生）。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.中、小學(xué)教師報(bào)考者，須征得服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門書面同意。

5.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件一、附件二）。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)相同。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

4.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

7.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

二、報(bào)考崗位及名額

見附件《攀枝花市仁和區(qū)2014年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒教師崗位情況表》、《攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)金江中小學(xué)公開招聘教師崗位情況表》。

三、報(bào)名

報(bào)名工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會事務(wù)局組織。

（一）報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名時間：

報(bào)名時間: 2014年5 月9 日—13 日(上午9：00—12：00，下午15：00—17：00)。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：

仁和區(qū)教育局人事科。

（四）報(bào)名手續(xù)和要求：

1.填寫準(zhǔn)確、完整的《攀枝花市仁和區(qū)2014年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒教師報(bào)考信息表》、《攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)金江中小學(xué)公開招聘教師報(bào)考信息表》。報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考者在填寫“是否同意調(diào)整到其他相同或相近崗位”一欄時，只能填“同意”或“不同意”。

2.報(bào)考者本人的第二代有效居民身份證原件和復(fù)印件。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

3.高校畢業(yè)證書、學(xué)位證原件和復(fù)印件。2014年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。

4.服務(wù)期未滿的國家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報(bào)考證明；參加“三支一扶”計(jì)劃的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府人社部門出具的同意報(bào)考證明；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委出具的同意報(bào)考證明；參加“社工人才百人計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府民政部門出具的同意報(bào)考證明；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府教育部門出具的同意報(bào)考證明。

5.在職人員需出具服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上行政主管部門同意報(bào)考的書面手續(xù)。

6.崗位條件要求的其它證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。

7.本人近期二寸正面免冠證件彩照1張（與報(bào)名信息表上粘貼照片同底，照片背面注明報(bào)考崗位和姓名）。

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

四、資格審查

資格審查由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會事務(wù)局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局共同負(fù)責(zé)。報(bào)名時，報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的信息和材料，交工作人員進(jìn)行資格審查，符合條件的予以報(bào)名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

五、考試費(fèi)用繳納

考務(wù)費(fèi)按照四川省財(cái)政廳、四川省物價局〔2003〕237號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納，其中：筆試每科考務(wù)費(fèi)50元，在報(bào)名登記時繳納；面試考務(wù)費(fèi)80元，在領(lǐng)取《面試通知書》時繳納。

享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的父母雙亡證明等有效證件，于現(xiàn)場報(bào)名時遞交減免申請材料，經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。考生在報(bào)名時未申請辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。

六、開考比例及崗位調(diào)整

筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)人社局、區(qū)教育局、攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會事務(wù)局在報(bào)經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其它崗位或退費(fèi)。

七、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過資格審查的報(bào)考者，憑本人正式有效居民身份證（代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證）和繳費(fèi)收據(jù)到本崗位報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，于2014年5 月 20 日－21日(上午9：00—12:00，下午15:00—18：00)在仁和區(qū)教育局人事科領(lǐng)取。

逾期未領(lǐng)者，視為自動放棄，已繳筆試考務(wù)費(fèi)不予退回。

八、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計(jì)算，其中, 報(bào)考中小學(xué)教師崗位筆試成績占50%（筆試科目為教育公共基礎(chǔ)筆試和專業(yè)知識，教育公共基礎(chǔ)筆試占筆試成績的50%，專業(yè)知識占筆試成績的50%），面試成績占50%。

（一）筆試

1.筆試科目

筆試科目為教育公共基礎(chǔ)筆試和專業(yè)知識。各崗位具體考試科目見下表。

教育公共基礎(chǔ)筆試				專業(yè)知識
崗位類別	科目  名稱	考試內(nèi)容	考試時間及分值	崗位類別	科目名稱	考試內(nèi)容	考試時間及分值
中小學(xué)、幼兒教師崗位	教育   公共 基礎(chǔ)  筆試	《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí) 大綱》 (見附件三)	120分鐘滿分100分	中小學(xué)、幼兒教師崗位	專業(yè)知識	所報(bào)學(xué)科和教學(xué)層次規(guī)定的教學(xué)大綱的內(nèi)容	120分鐘 滿分100分

2.筆試時間和地點(diǎn)

筆試時間定為2014年5月25日，具體時間和考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.政策性加分

（1）對基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分。對基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中。

（2）對少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民政府令第205號《四川省<中華人民共和國民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》和《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生本市事業(yè)單位享受加分政策的意見》（攀組綜〔2013〕47號）規(guī)定：在我市各級事業(yè)單位人員公開招聘中，報(bào)考少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于攀枝花市17個民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含122個民族村）、49個散雜民族村的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，戶籍地需常住戶口3年以上），在筆試成績折合后加5分，市內(nèi)其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合后加2分。報(bào)考非少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于攀枝花市17個民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含122個民族村）、49個散雜民族村的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，戶籍地需常住戶口3年以上），在筆試成績折合前加3分；對鹽邊縣、米易縣、仁和區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加2分；對東區(qū)、西區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加1分。

（3）對退役大學(xué)生士兵的加分

根據(jù)《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號），符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在報(bào)考我省事業(yè)單位時，在教育公共基礎(chǔ)筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級（含）以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計(jì)劃服務(wù)期滿申請加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿申請加分的報(bào)考者分別提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件；少數(shù)民族考生提供生源地或戶籍地縣（區(qū)）以上民族事務(wù)管理部門出具的證明；退役大學(xué)生士兵提供退伍證、畢業(yè)證、立功證書原件和復(fù)印件，以上證明材料必須在現(xiàn)場報(bào)名時一并提交，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。

4.筆試成績公布與查分

筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。

筆試成績于筆試后及時通過攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。

筆試成績公布后，考生如對本人成績有疑問，應(yīng)于筆試成績公布后3個工作日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證向攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科提出查分申請，查分結(jié)果于受理申請結(jié)束后4個工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。

（二）面試

1.面試人員確定

筆試結(jié)束后，中小學(xué)教師崗位根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額,從高分到低分按2:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。因筆試缺考，導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于2:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。

面試人員名單在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)發(fā)公布。

2.面試通知書的領(lǐng)取

進(jìn)入面試人員憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元（享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生，可減免面試考務(wù)費(fèi)），具體時間、地點(diǎn)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)另行通知。面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

3.面試科目及方式

序號	面試科目		面試方式	面試分值
1	中小學(xué)、幼兒教師崗位	教師崗位（除體育、音樂、美術(shù)、幼兒教師外）	講微格課	100分
		體育、音樂、美術(shù)、幼兒教師崗位	講微格課	100分，講微格課成績和專業(yè)技能測試成績各占50%。

4.面試成績公布

面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

（三）考試總成績公布

考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。

九、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試總成績高低確定名次；若筆試總成績?nèi)匀幌嗤�的，按專業(yè)知識筆試成績高低確定名次；若專業(yè)知識筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

中小學(xué)教師、幼兒園教師崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額2倍職位的考生，其教育公共基礎(chǔ)筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌�中小學(xué)教師崗位達(dá)到比例職位進(jìn)入體檢的人員的最低成績，則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由區(qū)人社局、區(qū)教育局、攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會事務(wù)局統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，在報(bào)請攀枝花市仁和區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、考核

體檢合格人員等額進(jìn)入考核，考核工作由區(qū)教育局、攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會事務(wù)局牽頭組織實(shí)施。考核重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，在報(bào)請攀枝花市仁和區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十一、公示

擬聘用人員確定后，由區(qū)人社部門在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)上公示。公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十二、聘用審批及試用期

考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料分別報(bào)組織人社部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2014屆高校畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報(bào)到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

十三、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局：0812-2900790

考務(wù)政策咨詢電話：

攀枝花市仁和區(qū)教育局： 15983568683

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2910192

十四、相關(guān)事項(xiàng)提示

1.請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十五、本公告由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

附件1：攀枝花市仁和區(qū)2014年上半年公開招聘教師崗位情況表

附件2：攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)金江中小學(xué)公開招聘教師崗位情況表

附件3：四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱

附件4：仁和區(qū)教師公招報(bào)名信息表

附件5：金江中小學(xué)教師公招報(bào)名信息表

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局

攀枝花市仁和區(qū)教育局

2014年4月29 日