2014-05-17來源:本站采編
經組織選派服務期滿(服務期限認定截止時間為2014年5月7日)的大學生志愿者、大學生退役士兵,按照有關文件規定享受筆試成績(三科成績按比例折合后)加分政策。符合政策性加分條件的大學生志愿者,須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明(內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄〈聘〉用)、相關考核材料、服務協議以及服務證書的原件、復印件各一份;符合招聘條件的退役大學生士兵,須提供普通高等教育全日制普通班畢業證書、《退役證》以及團以上獎勵證書(證明)。待繳納了筆試考務費后,在2014年6月10日前的工作日內交成都市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處(地址:成都市錦城大道366號3號樓32425房間),經審查符合條件的按規定加分。材料不齊或逾期未交材料的,不予受理、責任自負。
筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》(不含過期身份證和身份證復印件)。
筆試成績及進入面試人員名單將于2014年7月1日在招聘單位張榜公布,期間也可登錄成都人事考試網查詢。根據《四川省人事考試查分規則》規定,本次考試筆試均為客觀題,不受理查分申請。
缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者,視作自動放棄,取消報考資格。
(二)面試
進入面試人員名單由招聘單位依據招聘崗位及招聘人數,按照面試比例(1∶6)和筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定,與筆試成績一起在招聘單位張榜公布。同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2,達不到上述比例的,相應調減招聘人數。無法調減的,按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規定辦理。
進入面試的人員于2014年7月9日前到招聘單位領取《面試通知書》。逾期未領取面試通知書的不能進入面試,由此產生的空缺按照筆試成績(含加分)從高分到低分依次等額遞補。
面試成績滿分100分,占總成績的30%。面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。
七、考核
招聘單位依據招聘崗位及招聘人數,按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定進入考核人員(如總成績相同,按筆試成績〈含加分〉排序),由招聘單位和主管部門對其進行考核。考核工作按照中央辦公廳的有關規定執行。
因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現的空額,按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
八、體檢
考核合格人員由招聘單位和主管部門通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
九、公示
體檢合格人員由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員,在招聘單位進行張貼公示,公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格,出現的空額不再遞補。
十、聘用及報到
經公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報成都市人力資源和社會保障局審核確認。
擬聘人員如系應屆畢業生,招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。
擬聘人員如系在職人員,由招聘單位和主管部門申報辦理工作調動手續;如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門辦理相關手續。
擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄。因上述原因產生的空額,不再遞補。
十一、紀律和監督
招聘單位和工作人員在公開招聘中,應確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
為保證招聘工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,歡迎社會各界予以監督(監督舉報電話:中共成都市紀委派駐市委辦公廳紀檢組,028-61880212)。
本公告由中共成都市委辦公廳負責解釋。未盡事項,請撥打以下電話咨詢:028-61880338。成都人事考試網技術支持電話:028-86150916。
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