四、體檢、考察

根據崗位招聘人數、按照報考者考核的總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員體檢操作手冊（試行）》執行。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

      我單位將對體檢合格的人員進行綜合考察，考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由我單位確定。如需遞補，報市人社局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考察。

五、公示擬聘人員名單

在綿陽市人事考試網（www.mypta.gov.cn）和本單位網站公示，內容包括擬聘人員姓名、性別、擬聘崗位等，并公布監督舉報電話，公示期限七天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

六、聘用

經主管部門和市人力資源和社會保障局批準聘用的人員，按照相關工作程序與招聘單位簽訂聘用合同,最低服務期限不少于五年。

七、招聘紀律

（一）直接考核招聘工作堅持公平、公開、公正的原則進行，接受有關上級部門、社會公眾和報考人員的監督。

（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任。對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考核和聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并由應聘人員承擔其所造成的責任。

八、咨詢及監督電話

0816-2281786

附：綿陽旅游學校2014年直接考核招聘工作人員崗位需求表。

二Ｏ一四年五月二十一日