④公布成績： 2014年6月25日前在南充人事考試網（http://www.ncpta.gov.cn）和西充縣人力資源和社會保障局公示欄公布應聘人員面試成績及排名情況。

五、體檢

  (一)體檢人員確定

根據應聘人員面試成績從高分到低分并按招聘名額依次等額確定體檢人員。

  (二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

  (三)體檢時間和地點

被確定參加體檢的人員請于2014年6月30日上午7:30在西充縣人民政府辦公大樓前集中，體檢當日早晨應空腹，體檢在選定的醫院進行。體檢費用由考生自付。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的應聘人員，視為自動棄權。

  (四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在指定醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

六、考核

體檢合格人員被確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局、縣衛生局對考核對象的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復核確認。考核不合格者取消聘用資格。

七、公示

體檢、考核合格者被確定為擬聘人員，并在南充人事考試網（http://www.ncpta.gov.cn）公示。公示期間接受社會監督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘條件的，取消擬聘人員聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查實后按規定辦理。

八、審核確認和辦理聘用手續

按程序對公示無異議和資格復審合格的擬聘人員進行審核確認，通過最終審核確認的擬聘人員為取得聘用資格人員。凡取得聘用資格的人員依據面試成績從高分到低分確定選聘順序（如考生成績出現并列，則抽簽確定選聘順序），自主選擇派駐鄉鎮衛生院。取得聘用資格人員須自通知之日起半月內按規定辦理相關手續并到派駐鄉鎮衛生院報到上班，不在規定時間內辦理手續及報到上班者視為自動放棄。

未在規定的時間內提供相關資料、參加體檢、簽訂聘用合同（相關協議）或未按時報到上班的，視為自動放棄，自動放棄和體檢、考核、資格復查不合格人員，取消其聘用資格。因取消聘用資格出現的崗位空缺按面試成績從高分到低分排名順序可依次遞補。

九、其他事項

（一）人員管理

特崗全科醫生系設崗縣級公立醫療機構的特崗聘用人員，與設崗縣級公立醫療機構簽訂聘用合同，實行聘用管理，聘用期限四年。聘用特崗期間，由衛生局統一派駐有專業技術崗位空缺的鄉鎮衛生院工作，納入派駐單位空缺編制計劃內管理。聘用期滿后，考核合格，由縣級有關部門統一安排到有專業技術崗位空缺的鄉鎮衛生院工作，聘用常設崗位。對業績突出、表現優秀的特崗全科醫生，在相應崗位有空缺符合崗位聘用條件的情況下，可以聘用到鄉鎮衛生院領導崗位，也可以聘用到縣級公立醫療機構。

特崗全科醫生派駐鄉鎮衛生院期間必須注冊為全科醫師，黨團關系轉至派駐鄉鎮衛生院，派駐鄉鎮衛生院負責按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續。

鄉鎮衛生院負責特崗全科醫生的日常管理、平時考核和績效考核，績效考核結果報設崗縣級公立醫療機構。設崗縣級公立醫療機構負責對特崗全科醫生進行業務指導和年度考核。對考核不合格的，可按國家有關規定解除聘用關系。

（二）薪酬待遇

聘期內，特崗全科醫生執行國家統一的工資制度和標準，享受所在縣級公立醫療機構同類人員同等工資和社會保險待遇。

派駐鄉鎮衛生院期間，鄉鎮衛生院負責為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

（三）職稱晉升

特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務的時間。

經過規范化培養的全科醫生到基層醫療衛生機構工作，可提前一年申請職稱晉升，可放寬外語要求，論文不作硬性規定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生晉升職稱的重要因素。

（四）教育培訓

積極開展全科醫學繼續教育活動，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。特崗全科醫生按規定接受繼續醫學教育。

市衛生行政部門負責組織對聘用人員進行崗前培訓。由省級衛生計生行政部門統一組織未取得全科醫學培訓合格證書的人員分年度進行全科醫生崗位培訓。首次培訓3個月，并注冊為全科醫師后，方可正式上崗。累計培訓時間達到1年的，經考核合格，頒發基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓合格證。

十、紀律與監督

（一）有關單位和工作人員要嚴格遵守人事考試紀律，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及紀檢部門的全程監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

（二）參與公開考核招聘特設崗位全科醫生的工作人員，須符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》回避的規定。

十一、特別提示

（一）公招過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，由招聘單位在南充人事考試網（http://www.ncpta.gov.cn）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、考核、體檢、聘用的，責任自負。

（二）請報考者所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響招聘的，后果由考生自負。

十二、附則

本《公告》由西充縣人力資源和社會保障局、西充縣衛生局負責解釋。

十三、設立有關咨詢、監督投訴受理電話

西充縣監察局：0817-4222016

西充縣人社局：0817-4202312

西充縣衛生局：0817-4222776

2014年6月9日