雅安市人力資源和社會保障局 雅安市衛生局

關于公開考核招聘全科醫生特設崗位工作人員的公告

為貫徹落實國家衛生和計劃生育委員會、財政部、人力資源和社會保障部、國家中醫藥管理局、國務院醫改辦《關于開展國家全科醫生特設崗位計劃試點工作的暫行辦法》（國衛人發〔2013〕35號），切實加強基層全科醫生隊伍建設，根據省衛生計生委、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省中醫藥管理局、省醫改辦《四川省全科醫生特設崗位計劃試點工作指導意見》精神，現將我市滎經縣公開考核招聘全科醫生特設崗位工作人員相關事項公告如下：

一、招聘計劃與范圍

本次滎經縣公開考核招聘全科醫生特設崗位工作人員計劃共5名。詳見附件1：《雅安市公開考核招聘全科醫生特設崗位工作人員崗位和條件一覽表》）。

招聘范圍面向全國，凡符合條件的人員均可報考。其中，四川省內縣級以下（不含縣級）公立醫療衛生機構在編在崗工作人員不列入招聘范圍。

2014年高校應屆畢業生須在2014年7月31日前取得報考條件要求的有關證書或執業資格，否則直接取消其聘用資格。

二、招聘條件

1.具有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體健康，能正常履行崗位職責。

3.大專及以上醫學類專業學歷。

4.男年齡在45周歲以下，女年齡在40周歲以下（年齡計算截止于2014年6月30日）。

5.除具備上述所列條件外，還需具備下列條件之一：

（1）具有執業助理醫師及以上資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。

（2）具有執業助理醫師及以上資格，經過省級衛生計生行政部門（含中醫藥管理部門，下同）認可的全科醫生規范化培養、基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓或者社區衛生人員全科醫師崗位培訓并考核合格的醫務人員。

（3）具有執業助理醫師及以上資格，多年從事臨床醫療工作，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

具有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；

3.在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；

4.現役軍人；

5.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

三、報名及資格審查

本次招聘采取現場報名的方式進行。報名及資格審查工作由滎經縣衛生局會同滎經縣人社局組織。

（一）報名時間：

2014年7月 1日-7月 6日。

（二）報名地點：

滎經縣衛生局人事股（地址：滎經縣嚴道鎮人民路東二段127號）

（三）報名及資格審查：

報考人員應認真閱讀本公告，詳細了解報考對象、范圍、報考條件、程序以及有關政策規定和注意事項等內容，選擇完全符合報考條件的崗位，認真填寫《滎經縣公開考核招聘全科醫生特設崗位工作人員報名表》（附件2）后，攜帶本人有效身份證、執業（助理）醫師資格證書、畢業證等證書原件及復印件、本人近期免冠證件照片（3張），于規定的報名時間內到指定報名地點進行報名及資格審查。

其中，機關、事業單位在職在編工作人員，報名時除按規定提供上述材料外，還須提供所在單位、主管部門及當地具有人事管理權限的人社部門出具的同意報考證明；2014年高校應屆畢業生，須提供所在院校出具的能按期取得相應專業、學歷的證明。

資格審查貫穿于整個招聘過程，凡在任一環節發現報考者不符合招聘崗位條件的，由負責資格審查的單位取消其進入下一招聘程序資格或聘用資格。

經資格審查合格者，發給面試通知書，并按照省財政廳、省物價局川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試考務費80元。

四、面試

面試工作由滎經縣衛生局會同滎經縣人社局，按照《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規定，以綜合面試方式進行，主要測試應聘人員的專業知識、臨床實踐能力和綜合素質。

應聘人員憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。

五、考核

面試結束后，滎經縣衛生局根據崗位招聘名額，按照應聘人員面試成績從高分到低分等額確定進入考核的人選。如面試成績有并列的，則采取加試辦法確定，加試方式由滎經縣衛生局會同滎經縣人社局自行確定。

考核主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

六、體檢

考核合格的應聘人員進入體檢。體檢由滎經縣人社局負責組織，在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。