為滿足我市經濟社會發展對人才的需求，加強“人才強市”戰略，結合《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（成人社辦發〔2011〕276號）和《崇州市事業單位引進高層次人才辦法（試行）》（崇委辦（2013）68號）文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現面向社會公開考核引進高層次人才2名。本次引進人員按事業單位人員聘用制管理。現將引進有關事項公告如下：

一、引進對象

符合引進崗位應聘資格條件的2014年8月15日前的應屆高校畢業生和社會在職、非在職人員，其中2014年應屆高校畢業生需在2014年8月15日前取得崗位要求的畢業證、學位證等證書，其他人員需在報名時取得崗位要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。

二、基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（二）年齡32歲以下（1982年1月1日及以后出生）；副高及以上職稱、承擔市級及以上科研項目的優秀人才，經組織人事部門同意可放寬到40歲（1974年1月1日及以后出生）。

（三）在職人員報考，須征得所在單位及主管部門同意，并出具書面材料。

（四）符合引進崗位要求的其他條件。

（五）有下列情況之一者不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.有其他違反國家法律、法規行為的；

6.曾在我市公開招聘后工作不滿五年辭職的。

7.現已由崇州市財政供養的機關事業單位工作人員。