1、業務類加分

（1）優秀校（園）長：受到過黨委、政府表彰的優秀校（園）長（縣級計3分、市級計6分、省級計9分、國家級計12分），教育系統表彰的優秀校（園）長（縣級計2分、市級計３分、省級計6分、國家級計９分）；

（2）優秀教師（優秀班主任、先進教育工作者等）：受到過黨委、政府表彰的優秀教師（縣級計2分、市級計4分、省級計6分、國家級計8分），教育系統表彰的優秀教師（縣級計1分、市級計２分、省級計４分、國家級計６分）；

（3）已命名的學科帶頭人（縣級計2分、市級計4分、省級計6分、國家級計8分）；

（4）已命名的骨干教師(縣級計1分、市級計3分、省級計5分、國家級計7分)；

（5）已命名的教壇新秀（縣級計0.5分、市級計1分、省級計2分、國家級計4分）；

（6）獨立承擔的教育教學科研課題成果獲獎（縣級計0.5分、市級計1分、省級計2分、國家級計4分，發表的專業論文獲獎統一不計分）；

（7）優質課或公開課獲獎（縣級計0.2分、市級計0.6分、省級計1分、國家級計1.4分）。

2、綜合類加分

受到過各級黨委、政府表彰的其他獎項，縣級計2分、市級計4分、省級計6分、國家級計8分；各級部門表彰的，市級部門計2分、省級部門計4分、中央（國家）部委計6分。

以上計分內容屬同一類型獎項的，考核時以最高獎項計算，不累積計分。

公開競聘，具體時間、地點另行通知。

（四）確定考察人選

公開選聘結束后，由漢源縣中小學幼兒園校（園）長選聘工作領導小組根據競聘者的最終得分結果，按照2：1的比例確定考察人選。

（五）體檢

對確定的考察人選進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。體檢者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

（六）組織考察

依照任職條件、崗位要求等，對體檢合格的考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察�？疾觳扇�個別談話、發放征求意見表、民主測評、查閱相關檔案資料、同考察對象面談等方法進行。

（七）確定選聘人選

根據體檢、考察情況，由漢源縣中小學幼兒園校（園）長選聘工作領導小組確定各職位的擬聘人員。

（八）公示

對確定的擬聘人員進行公示，公示時間5個工作日。

（九）聘任

公示期滿無異議的，按相應管理權限進行調動、聘任。

對聘任人員，實行半年試用期。試用期滿經考核勝任的，予以正式聘任；經考核不能勝任工作的，取消聘任。被選聘的校（園）長，專業技術崗位等級納入學校統一管理，如出現相應崗位無空缺時，則聘用在現專業技術職務最低一級崗位。

四、紀律與監督

本次公開選聘校（園）長工作按有關規定和公告進行，全程接受縣紀委、監察局和社會監督。若應聘人員有弄虛作假等行為，或工作人員有玩忽職守等行為的，一經查實，按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：漢源縣教育局人事股 0835-4228105

監督電話：中共漢源縣紀委信訪室 0835-4220044

附件：漢源縣公開選聘中小學幼兒園校（園）長報名表

2014年7月14日