面試總分為100分，以限時命題材料和講課方式進行，限時命題材料占面試成績的30%。講課占面試成績的70%。    

其中音樂、體育、美術、信息技術教師除限時命題材料和講課外，加試專業技能測試。限時命題材料占面試成績的30%，講課占40%，專業技能測試占30%。

獲全國優秀教師、師德標兵、省特級教師稱號的，不通過面試，直接采取考核引進的方式進行，優先使用遴選名額。

按面試總成績由高到低等額確定體檢人員，若成績并列，則采用按課堂教學競賽獲獎層次及等次高低依次確定。

若再并列，則通過加試確定（加試辦法由遴選工作領導小組研究決定）。

（二）面試時間及地點

（1）領取準考證時間地點：以五星小學通知為準。

（2）面試時間及地點:以《面試準考證》為準。

六、體檢

 體檢于面試結束后進行。對確定的體檢人選進行體檢。

 1、體檢標準

 體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

 2、體檢時間和地點

 體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

3、復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，不予遞補。

體檢（含復檢）所產生的一切費用由報考者承擔。

   七、復審及考察

   由區人力資源和社會保障局、區教育局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復審和考察。因復審出現的缺額不再遞補。

八、公示

面試、體檢、考察合格者確定為擬調人員，在順慶人力資源網公示7天。公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬調人員資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理手續，待查實后按規定辦理。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

九、辦理聘用手續

對面試、體檢、考察、公示合格人員由順慶區人力資源和社會保障局、順慶區教育局于8月31日前按規定程序辦理調動手續，并按照有關規定簽訂事業單位人員聘用合同，實行事業單位聘用制管理。                        

十、紀律與監督

有關單位和工作人員要嚴格遵守人事考試紀律，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及紀檢部門的全程監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實取消其調動資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

十一、特別提示  

1. 遴選過程中如有相關通知（公告）、調整、補充等事項，均在順慶區人力資源網（http://sq.rlzy.gov.cn/）上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3. 順慶區人力資源和社會保障局、區教育局、南充市五星小學不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、有關咨詢、監督投訴受理電話

順慶區人力資源和社會保障局:0817-2268828

順慶區教育局: 0817-2235950    

順慶區監察局：0817-2224939

南充市五星小學：0817-6129255              

南充市順慶區人力資源和社會保障局

南充市順慶區教育局

南充市五星小學

二０一四年七月二十日