資格審查：由眉山市人力資源和社會保障局根據報名條件進行資格審查，符合報考資格人數與遴選名額的比例不得低于2:1。

（二）考評和考核

市政府辦公室按照“平等、競爭、擇優”的原則組織實施考評、考核。

考評時間和地點另行通知。考評采取考評采取“現場材料分析寫作和面試相結合”的方式進行。根據考評情況，等額確定考核人選。

考核采取查閱干部檔案(核實公務員身份)、到報考人員所在單位聽取介紹（全面了解其政治素質、業務能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況）等方式進行。根據考核情況確定體檢人員。

（三）體檢

體檢由市政府辦公室組織實施。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

（四）市委編委會審定

市政府辦公室黨組集體研究正式確定擬遴選人員，報市人力資源和社會保障局審核后提交市委編委會審定。

（五）公示和調動

擬遴選人員在眉山黨政網和眉山人事考試網進行公示，公示期為7天。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員按規定程序辦理調動手續。

咨詢電話：市政府辦公室028-38168619

市人力資源和社會保障局028-38166119

附：眉山市市級部門面向基層公開遴選公務員職位表