依據考試總成績從高分到低分依次等額確定考察對象。面試成績低于60分者不確定為考察對象。與最后一名考察入圍人員考試總成績相同的，面試成績高者確定為考察對象。考察對象于8月22日在高坪教育網、高坪人力資源網上公示。

（五）考察

由考調教師工作領導小組辦公室和用人學校統一派員進行考察。2011年9月以來，具有下列情況之一者，實行一票否決：

1、受黨紀或政紀處分者；

2、年度考核有一次基本稱職或不稱職者；

3、曠工累計3天或事假累計30天以上者；

4、職業道德差，有體罰或變相體罰學生，有“三亂”行為，有償補課，教師職業道德考核不合格者；

5、不服從安排，工作態度不端正，教學效果差者。

若出現考察不合格者，在同學校同學科中從高分到低分依次遞補考察對象。

（六）體檢

由考調教師工作領導小組辦公室對區外教師考察合格人員按國家規定的教師資格體檢標準組織體檢（體檢時間另行通知），體檢不合格者，在接到通知后兩天內可申請復查一次，復查仍不合格者不予聘用，其空出的考調名額，在同學校同學科參加考調的教師中按考分從高到低依次遞補。

（七）公示

對擬調動人員在高坪教育網、高坪人力資源網上進行公示。

（八）辦理調動手續

若公示無異議，將擬調動人員名單報區委、政府領導審定，適時辦理調動手續，按時到崗工作。若考調到新的學校無中、高級職稱空缺崗位，則實行高職低聘。

五、考調紀律

城區學校考調教師工作，是社會關注和群眾關心的“熱點”，此項工作自始至終接受區紀委、監察部門的紀律監督。組織考調教師的工作人員，要堅持原則，秉公辦事，若在考調過程中違背工作紀律，徇私舞弊，將追究其責任，并按黨紀政紀嚴肅處理。

附：高坪區2014年城區部分學校考調教師名額及學科一覽表

南充市高坪區教育局 南充市高坪區人力資源和社會保障局

2014年7月24日