4、面試形式：無學生試講，試講內容為高中學科現行教材（必修）。

5、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

面試成績合格分數線為70分，70分以上者方有資格進行總成績排名。若某崗位考生面試成績均低于70分，則取消該崗位考調名額。

面試工作結束后，于3個工作日內在美姑縣教育局網站（http://www.mgxjyj.com）公示實際參加面試人員的考試總成績（含筆試總成績、面試成績、總成績及排名）。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據考調名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若總成績出現并列，則按面試成績高者進入體檢；若面試成績出現并列，則按專業科目成績高者進入體檢；若再次出現并列，則加試筆試，加試筆試成績高者進入體檢。

（二）體檢標準

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》、《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》等相關規定執行。

（三）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果三日內申請復檢一次，申請復檢的人員體檢結果以復檢結果為準。

因體檢不合格出現的空缺可依次遞補，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。因棄權等原因出現的缺額按規定的程序進行遞補。

六、考核

由美姑縣人社局組織對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

七、公示

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，在美姑縣教育局網站（http://www.mgxjyj.com）上進行公示。公示期限為7天。（公示內容包括擬報聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、考調崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位考調條件等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。）

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報縣人社局進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權或被舉報查實取消資格后出現的空額按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢、考核和公示。

八、辦理聘用手續

經公示無異議者，由美姑縣教育局將擬聘用人員有關材料報美姑縣人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同,實行聘用制管理。涉及戶口遷移的人員，在與單位簽訂聘用合同后，由單位按規定辦理戶口遷移手續。具體時間、要求和報考者應提供的材料等由美姑縣教育局另行通知。本次考調的事業人員按照《四川省事業單位人員聘用管理試行辦法》的規定，實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核不合格者，由美姑縣教育局在美姑縣內重新安排工作，并辦理相關手續。考調人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同書》及《服務協議書》，在美姑縣最低服務年限為6年（含試用期）方能調離或辭職。對違反《合同》及《協議》所規定的人員應繳納指標占用費，每少服務1年繳納1萬元。

九、紀律與監督

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反考調紀律的工作人員，按相關規定處理。

為確保公開考調工作的順利進行，維護考調工作的公平性、公正性、嚴肅性，美姑縣紀委監察局將全程進行監督，同時歡迎社會各界予以監督。

本公告未盡事宜由美姑縣人力資源和社會保障局、美姑縣教育局負責解釋。　

咨詢電話：

美姑縣人力資源和社會保障局 0834--8242013

美姑縣教育局 0834--8243391

監督舉報電話：

美姑縣教育局紀檢室 0834—8243491

附件：《美姑縣中學(西昌校區)公開考調工作人員崗位表》

美姑縣人力資源和社會保障局

美姑縣教育局

2014年8月7日