4.資格審查。

經現場報名資格審查，合格者準予參加考試。資格審查合格人數與考調名額數之比原則上不低于3:1，達不到開考比例的，可調減至2：1或取消考調。

資格審查貫穿整個考調工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者考調資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（二）考試。

考試分為專業技能測試和面試。

1.專業技能測試。主要對應試人員的計算機操作和人社信息系統處理的能力水平進行考察，總分100分。專業技能測試占總成績的60%。

2.面試。面試采取結構化面試形式，面試總分為100分，占總成績的40%。根據專業技能測試成績按進入面試人數與考調名額數3：1的比例，從高分到低分依次確定進入面試的人員，最后一名專業技能測試成績相同的，可一并進入面試。如果開考比例已調減至2：1，可按2：1確定進入面試人員。

專業技能測試和面試的具體時間及地點另行通知。報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《準考證》方能進入考場參加考試。

（三）體檢。

根據考試總成績，從高分到低分等額確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等相關規定執行。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄考調資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

（四）考察。

對體檢合格人員，進行考察。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現缺額，由宜賓市人力資源和社會保障局決定是否進行遞補。

（五）公示。

根據報考者考試總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調入人員，在三江人才網上以及擬考調人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。

（六）調動。

公示期滿無反映或反映問題不影響考調的，按事業單位人員調動的有關規定辦理調動手續。

五、其他事項

（一）本公告由宜賓市人力資源和社會保障局負責解釋。

（二）考調過程中有關調整、補充、提示等事項，在三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）上公告。因考生不登錄網站查詢相關考調信息，造成的一切損失由考生本人承擔。

（三）咨詢電話：0831-5103579

監督電話：0831-5103021

宜賓市人力資源和社會保障局

2014年8月14日