體檢由招聘用人單位組織。體檢標準與項目參照相關規定執行。體檢費用由個人自行承擔。初次體檢不合格者可以接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘單位及主管單位指定到原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

五、考核

由天府新區成都管理委員會規劃建設和城市管理局招聘工作小組對體檢合格的應聘者進行具體考核，考核內容包括政治思想、職業道德、工作表現、工作實績等情況，同時需對報考資格進行再次復查。對考核中發現有不符合錄用條件或本人放棄而出現缺額的，按照報考該崗位人員的總成績從高到低依次等額遞補人員，經體檢合格后進入考核。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核均不合格或無人遞補，不再遞補。

六、公示

凡考試、體檢合格者確定為擬聘用人員將在成都人才網上公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、準考證號、考試成績、體檢結果等。公示期限為7天。公示期間接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是向天府新區成都管理委員會規劃建設和城市管理局招聘工作小組或其上級主管監督部門反映問題，且提供相關線索，保持聯絡方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯絡舉報人等，一律不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

七、人員管理

1、入職管理：根據應聘人員考核的綜合評價意見，確定擬聘人員名單，經天府新區組織部（天府新區人力資源局）備案后，簽訂勞動派遣合同。

2、勞動合同管理：試用期二個月，原則上聘用期不少于2年，聘用期滿，表現優秀的，根據工作需要可以續聘。

3、薪酬福利：參照《成都市鄉村規劃師制度實施方案》（成府發[2010]37號），社會招聘人員實行年薪制（年薪為10萬元人民幣），由天府新區成都管委會財政承擔。每位鄉村規劃師由基本薪金（占總額的80%）和業績薪金（占總額的20%）兩部分構成。基本薪金是年度工作的基本報酬（購買社會保險的工資基數），按月發放，并由簽訂勞動派遣合同的單位按照相關規定代扣代繳社會保險金和住房公積金的個人部分、個人所得稅等。業績薪金是工作業績的報酬，根據考核結果，每年度發放一次。年度考核不合格者，不發放業績薪金。

4、績效考核：實行天府新區規劃建設局和鎮（街道）雙重管理和考核。規劃建設局根據年度考核結果，核算鄉村規劃師績效工資；根據聘期考核結果，決定是否續簽勞動派遣合同。

八、紀律與監督

公開招聘工作應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。為保證公開招聘引進工作的順利進行，維護公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

監督電話：028-61889797

報名咨詢電話：028-62811175

報名咨詢地址：成都市寧夏街136號成都人才大廈4樓404室

天府新區成都管理委員會

二〇一四年九月五日