面試通知單領取時間另行通知。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

（六）考察。

1．根據總成績從高到低依次等額確定考核對象。若總成績有相同的，以筆試成績高低依次等額確定考察對象。若筆試成績也相同的，則加試一科。

2．由縣人力資源和社會保障局牽頭組織考察，主要考核報考者是否符合報考條件，結合個人檔案考核報考者所提供的資料、證明、證件是否真實，考核個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規和政策要求，審查個人工作能力、工作態度等。

3．考察中發現有不適合從事所報考的崗位的，取消選調資格。

（七）體檢。縣人力資源和社會保障局統一組織對擬調人選進行體檢。在二級及以上醫院進行，體檢參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

若因體檢、考察不合格出現缺額的，可根據總成績高低遞補一次。

（八）公示。對擬調人選在江安縣黨政網、江安縣人才市場在宜賓三江人才網公示5個工作日。公示內容包括擬選調人員準考證號、專業、學歷、總成績、選調單位和舉報電話。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

舉報者反映情況不實或有反映但不影響選調的，辦理調動手續；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動；對反映情況屬實的，不予調動。

（九）調動。公示期滿無異議的，辦理調動相關手續。實行考核期3個月，考核期內不合格的調回原單位工作。最低服務年限3年，最低服務年限內不得調離本工作單位。

四、紀律與監督

（一）此次選調實行回避制度。選調單位負責人員和從事選調工作的人員在辦理選調工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的或者其它可能影響選調公正性的，應當回避。

（二）嚴肅選調紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反規定、弄虛作假的考生，一經發現，立即取消選調資格，并追究有關人員責任。

本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：2620738、2631916

附件：1.江安縣2014年第二次事業單位公開選調崗位表

2.江安縣2014年第二次事業單位公開選調工作人員報名表

江安縣人力資源和社會保障局

2014年9月26日