三、招聘方式

本次招聘采取綜合面試的方式進行考核，實行用人單位與應聘者雙向選擇，擇優聘用原則直接考核確定。面試時間另行通知。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2014年10月9日—11日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)

2.報名方式：

本次考核招聘采用現場報名方式進行。

報名地址：南充市順慶區醫學街3號園林管理處辦公室報名，聯系電話0817-2223285，18783928623。

現場報名人員必須在報名時提供崗位條件要求的畢業證、工作經歷證明及專業技術資格等證書原件。

(二)資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(三)考核。對報考人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并復核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。根據考生綜合考核情況確定擬聘人選�？己说臅r間另行通知。

(四)體檢。經考核合格的擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。

(五)公示。對體檢合格的擬聘人員進行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

(六)審核確認和聘用。

1.考核、體檢合格并經公示無異議者，由南充市人社部門審核確認。通過審核確認后，按照有關規定及程序辦理聘用、上編等手續。

2.受聘人員如系企業在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同等有效書面證明材料。

3.通過審核確認并辦理相關聘用手續的人員在規定的時限內到招聘單位報到，逾期不報到者取消其聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

4.招聘的人才在聘用單位最低服務年限為三年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調(流)動。

五、紀律與監督

本次招聘接受南充市紀檢監察部門和市人社局監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

本公告及其未盡事宜，由南充市園林管理處負責解釋。

監督電話：0817-2223285。

南充市園林管理處

2013年10月8日