面試結束后，由遴選單位按照總成績從高分到低分的順序差額（遴選計劃與考察人選的比例為1:2）確定考察人選并實施考察。考察工作應堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員（參公管理人員）登記表。通過對公務員學識、工作經歷、任職經歷、工作業績等方面的評價比較，客觀反映報考者的工作表現和能力素質，以及對職位的適合度。考察結束后，由各遴選單位組織（人事）部門如實寫出考察報告，各遴選單位根據考察情況，研究確定擬轉任人選。

（五）試用

遴選單位對擬轉任對象可先行試用，試用期不超過3個月，主要考察其職位適應能力。如試用期不能勝任本崗位工作，則取消其轉任資格。遴選單位可在已考察人員中確定遞補人員。

（六）公示和轉任

試用期滿后，由遴選單位將擬轉任人員名單在自貢市人力資源和社會保障局網(www.zgrsj.gov.cn)，自貢人事考試網(www.zgpta.gov.cn)進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對符合轉任條件的，按規定程序辦理轉任手續。

四、其它事項

1、本次遴選報考者年齡、工作經歷年限等的截止時間為2014年10月15日（此次遴選報名第一日）。

2、本次遴選嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向市紀委（市監察局）、市委組織部、市公務員局舉報。

3、本次遴選過程中有關職位調整、成績、資格復審、面試、考察、轉任前公示等事項均在自貢市人力資源和社會保障局網(www.zgrsj.gov.cn)，自貢人事考試網(www.zgpta.gov.cn)公告。

4、請報考者網上報名時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在考試特別是資格復審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知遴選單位。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

5、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

附件：2014年自貢市市級機關（單位）公開遴選（選調）職位計劃表

中共自貢市委組織部 自貢市人力資源和社會保障局自貢市公務員局

2014年10月8日