考核合格者，在四川省會東縣社會保障信息網上面向社會進行為期5日的公示。反映問題者須以真實姓名實事求是地反映，并提供必要的調查線索。

八、辦理聘用手續

擬聘人員公示后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，辦理相關聘用手續；因考核不合格或公示中對反映的問題經查實不符合聘用資格條件的，取消聘用資格，空缺崗位根據情況，按程序依次遞補一次。

如報考相同職位，該職位有多個崗位的，擬聘人員須按考試總成績從高到低依次選取具體崗位。

聘用人員應在規定的時限內到單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。由此出現的崗位空缺，不再遞補。

九、聘用后待遇

新考聘人員與用人單位簽訂聘用合同，所有聘用人員實行一年試用期。新考聘人員在我縣最低服務年限為6年，在首聘崗位滿3年方可申請縣內調動。新考聘人員工資福利待遇按現行事業單位工作人員有關工資福利政策規定執行。

本公告由會東縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，由會東縣組織人事聯席會研究決定。

咨詢電話：0834－5426309（會東縣人力資源和社會保障局）

監督電話：0834－5422716（會東縣紀委監察局）

附件：

1、會東縣事業單位考聘報名資格審查表

2、會東縣2014年公開考試招聘工作人員崗位和條件一覽表

會東縣人力資源和社會保障局

2014年10月16日