3．報名資料：

（1）本人居民身份證、戶口本、畢業證原件及復印件；

（2）《司法社會工作者資格審查表》（可在報名點現場領取填寫）；

（3）近期同底免冠1寸彩色照片2張,并在照片背面寫清本人姓名。

（二）資格審查：由招聘領導小組負責資格審核，確定參加考試人員。報名人員若隱瞞真實情況和提供虛假材料的，一經查實一律取消考試資格。若參考人員不足30名(含)，將直接進行面試考試（考試方案一）；若參考人員多于30名，將進行筆記、面試考試（考試方案二）。

（三）考試：

方案一：面試。

由招聘領導小組負責組織面試,面試成績為100分。面試時間及地點另行通知。

方案二：采取筆試、面試相結合的方式。

1．筆試（總分100分）

筆試內容為司法業務知識，由招聘領導小組命題，采取閉卷考試的形式，筆試成績占綜合成績的60%。筆試時間及地點另行通知。

2．面試（總分100分）

根據各位考生的筆試成績從高分到低分，按1：2比例確定參加面試的人員（若最后一名筆試成績相同，則一并進入面試），面試成績占綜合成績的40%。面試時間及地點另行通知。

（四）體檢：

1．體檢人員確定：如只進行面試考試，則根據面試成績從高到低等額確定體檢人員；如進行筆試和面試，則根據綜合成績等額確定體檢人員（如綜合成績相同的，則按筆試成績高低確定體檢人員）。體檢時間另行通知；

2．體檢項目及標準參照錄用公務員體檢通用標準執行。

3．考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求，若當場能夠得出結論的，經書面申請，可現場進行復檢；當場不能得出結論的，在體檢結果公告后3日內，書面申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢者負責。

4．因體檢不合格或者自動放棄出現的缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。

（五）考察：

1．考察人員確定：體檢合格人員為考察對象。

2．考察方式：

（1）查閱個人檔案資料或由原所在單位出具現實表現材料。

（2）派出所出具相關證明。

3．因考察不合格或主動放棄考察出現的缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補一次

五、聘用

經考試、體檢、考察合格及公示無異議后，由華鎣市司法局與確定的擬聘用人員簽訂聘用合同。

六、管理方式和待遇

1．聘用人員實行合同管理，工作崗位由司法局確定，雙方簽訂三年期勞動合同，前三個月為試用期，試用期滿經市司法局考核合格的，繼續履行勞動合同；試用期間不合格的，解除勞動合同。

2．所有人員由市司法局統一管理、考核。

3．聘用人員工資按市政府確定的標準執行(不低于1250元／月)。統一繳納各項社會保險，需個人繳納的部分由工資中扣除。

七、紀律要求

招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規定的行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

八、本方案未盡事宜由華鎣市人力資源和社會保障局、華鎣市司法局負責解釋，咨詢電話：0826—4821127。

華鎣市人力資源與社會保障局 華鎣市司法局

2014年10月20日