六、選調（聘）方式及內容

選調（聘）工作采取資格審核、筆試、面試、考察的方式進行。

（一）資格審核：由區人力資源和社會保障局公務員管理股和人力資源開發管理股對網上報名者提供的資料進行初審，初審合格人員將電話通知資格復審時間（資格復審合格者當場領取筆試準考證或面試準考證）。

（二）筆試：根據工作需要，相關崗位將增加筆試（具體見職位表附件1），筆試主要方向為公文寫作及綜合分析能力等方面的內容。(參加筆試的人員需繳納筆試費50元)

（三）面試：面試采取無領導小組討論方式。增加筆試的崗位根據考生筆試成績，由高到低按選調職位數的3:1比例確定參加面試人選（筆試成績只作為進入面試的依據，不計入總成績）；報考未增加筆試崗位的考生直接進入面試。 (參加面試的人員需繳納面試費80元)

（四）考察：根據面試成績，等額確定考察人選。考察內容包括擬選人員的檔案材料、工作經歷、思想政治素質、業務工作能力和工作實績、崗位適應性等。

七、體檢

體檢項目和標準參照國家人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》確定。體檢費自理。

八、調動（聘用）

體檢合格人員，經區選調領導小組集體研究決定是否選調后，由區人力資源和社會保障局按規定程序辦理調動（聘用）手續。

九、選調（聘）紀律

（一）報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿選調工作的全過程，若發現不符合本公告選調（聘）條件、弄虛作假的人員，取消選調（聘）資格，已經被錄取（聘用）的予以辭退（解聘）。

（二）從事選調（聘）工作的人員，實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節輕重依照相關規定給予處分。

（三）整個選調（聘）工作過程，在區紀委（監察局）的全程監督下實施。

十、本公告由綿陽市游仙區人力資源和社會保障局負責解釋。

監督電話：0816—2272768（區紀委）

聯系電話：0816—2280015（張萬兵 公務員管理股）

0816—2283837（張 璞 人力資源開發管理股）

地址：綿陽市一環路東段139號區機關辦公區4號樓414室、415室（治平路游仙區委區政府人力資源和社會保障局）

附件下載:
附件1：綿陽市游仙區公開選調（聘）公務員及事業單位工作人員崗位需求表
附件2：綿陽市游仙區公開選調（聘）公務員及事業單位工作人員報考信息表

綿陽市游仙區人力資源和社會保障局

2014年10月24日