原件校驗合格后領取《面試通知書》。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試，由此產生的空額由招聘單位按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。

同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規定辦理。

面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

七、體檢

招聘單位依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（總成績出現并列情況的，優先按面試成績確定進入體檢人員的順序；若面試成績也相同，由招聘單位再次組織面試考核，確定最終成績）。

體檢由天府新區成都管委會社會事業局統一組織。體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由天府新區成都管委會社會事業局指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、考核

體檢合格者由天府新區成都管委會人力資源局和社會事業局對其進行考核�？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發〔2004〕109號文件規定執行。因個人原因導致無法對其進行考核或考核不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

九、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在天府新區成都直管區教育信息網進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

十、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員由天府新區成都管委會社會事業局報天府新區成都管委會人力資源局審核確認。公開招聘的工作人員試用期結束后在我區服務年限應不少于3年，未滿規定服務年限不得調離本區。擬聘人員如系應屆畢業生，由天府新區成都管委會社會事業局與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。擬聘人員如系在職人員，由天府新區成都管委會人力資源局辦理工作調動手續；如系非在職人員, 由天府新區成都管委會人力資源局辦理相關手續。擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經天府新區成都管委會社會事業局同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

十一、紀律和監督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。監督電話：028—61889797（成都市天府新區紀工委（監察局））。

本公告由天府新區成都管委會人力資源局、天府新區成都管委會社會事業局負責解釋。其他未盡事項，請來電咨詢：028—68772396，028—61889715。

附件：天府新區成都直管區2014年公開招聘事業單位工作人員招聘崗位需求表

天府新區成都管委會人力資源局        天府新區成都管委會社會事業局

2014年11月20日