申請免繳考務費的應聘人員，請先進行網上繳費，于2014年12月19日前的工作日內憑享受最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉（鎮）政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件到成都市人事考試中心（地址：成都市中南大街56 號4樓）辦理退費手續。逾期未辦理者，不再免考務費。

5、打印準考證。應聘人員繳納了筆試考務費后應及時登陸成都人事考試網，按網絡提示打印《應聘資格審查表》2份，供業務考核和面試原件校驗時使用；并于2014年12月17日至20日憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。

（四）報名要求：

每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

應聘人員網上打印準考證時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知青羊區教育局。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

五、開考比例

教育系統崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1∶5，確屬特殊崗位或緊缺專業，經青羊區招聘工作領導小組同意后，教育系統崗位可放寬至1∶4。達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況將于2014年12月5日通過青羊區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.cdqingyang.gov.cn/）公告。招聘崗位被取消但已繳費的報名人員，可于2014年12月19日前的工作日內憑本人《居民身份證》到成都市人事考試中心退回本人筆試考務費，逾期不再受理。

六、考試時間、地點及成績公布

教育系統按筆試、業務考試、面試程序進行。應聘人員筆試（含加分）占50%，業務考核成績占30%，面試成績占20%，滿分100分計算，考試總成績=（筆試成績+加分）×50%+業務考核成績×30%+面試成績×20%。

（一）筆試。

筆試時間：

教育系統：2014年12月20日上午（周六）。

筆試地點：見《準考證》。

筆試科目：《教育公共基礎》；

經組織選派服務期滿（服務期限認定截止時間為2014年11月24日）的大學生志愿者、大學生退役士兵，按照有關文件規定享受筆試成績加分政策。符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄（聘）用）、相關考核材料、服務協議以及服務證書的原件、復印件各一份；符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業證書、《退役證》以及團以上獎勵證書（證明）。待繳納了筆試考務費后，在2014年12月5日前的工作日內交青羊區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（地址：平安巷10號14樓1413房間），經審查符合條件的按規定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》（不含過期身份證和身份證復印件）。

筆試成績請考生于2015年1月5日前登錄青羊區人力資源和社會保障局（http://rsj.cdqingyang.gov.cn/）網站查詢。根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。

（二）業務考核及原件核對校驗。

進入原件核對校驗的人員依據招聘崗位及招聘人數，按照業務考核比例以及筆試成績從高分到低分依次確定，與筆試成績一起公布。原件校驗須持本人《準考證》、《居民身份證》和《應聘資格審查表》參加，并交驗報考崗位條件要求的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料。如系在職者，須提供有人事管理權限的單位出具同意應聘的書面證明；如系應屆畢業生，須提供學校出具的現實表現證明材料。

原件校驗合格后領取《業務考核通知書》。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加業務考核原件校驗的，不能進入業務考核，由此產生的空額按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。

教育系統同一招聘崗位的招聘人數與業務考核考生人數之比不低于1∶5，確屬特殊崗位或緊缺專業，經青羊區招聘工作領導小組同意后，可放寬至1∶4。達不到上述比例的，相應調減招聘人數。