為深入實施人才強校戰略，推動“國示”項目建設進展，確保2014年“國示”復查驗收成功。經學校行政研究，決定在全日制高校畢業生中直接選拔研究生及以上學歷高層次人才。

一、成立工作領導小組

1.學校選拔人才工作領導小組

學校成立選拔人才工作領導小組，考核比選專家由工作領導小組在校內選擇各專業帶頭人共5-7人，負責對引進人員進行考核。

工作領導小組名單：

組 長：鄧建國

副組長：楊天智 王德坤

成 員：殷林青 雷鳴 曾明奇 李濂 鄭天泉 張福彬

專家組成員庫名單：胡紅萍、劉芝蘭、徐靜、郭大勇、呂艷萍、

袁玉貴、彭春蓉、易仁海、鄧永安、陳磊、左安順、吳金權、梁輝、

黃毅

2.學校選拔人才工作領導小組在縣選拔人才領導小組的具體領導與指導下開展選拔人才工作。

二、計劃人數

計劃直選13人，具體專業要求詳見附表。

三、選拔對象及要求

2014年、2015年全日制高校畢業的碩士研究生及以上人員；年齡在35歲以下的海外留學生、回國碩士研究生及以上人員。

四、待遇

經學校考核合格確定為正式聘用人員，解決編制，按學歷層次享受待遇。

五、選拔方式及考核內容

1.選拔方式

參選人員必須參加筆試和面試。筆式實行百分制，占總分的60%，面試實行百分制，占總分的40%，以參選人員所得總分為依據，從高分到低分依次確定（或替補），總分相同則工作經驗豐富和學歷、職稱高者優先。

筆試主要考察專業知識和專業技能水平。

面試采用問答方式，主要考察語言表達、邏輯思維、分析解決問題、崗位認知等綜合素質能力。