成都分行2013年4月18日開業，為進一步夯實業務基礎，更好地為成都的企業和個人客戶提供優質金融服務，現面向社會誠聘優秀人才。本著“尊重人才，發展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統的專業培訓和廣闊的職業發展空間！

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；

3、身體健康，無不良嗜好；

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

5、符合我行親屬回避相關制度規定。

二、招聘崗位及應聘條件

（一）支行行長（5人）

1、大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀的可放寬至大專學歷；

2、具有6年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上商業銀行經營管理經驗；

3、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；

4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。

（二）支行副行長（公司金融）（5人）

1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業；

2、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上公司業務相關管理工作經驗；

3、具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力；

4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。

（三）支行副行長（個金及運營）（5人）

1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業；

2、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上個金或運營相關管理工作經驗；

3、具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力；

4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。

（四）公司銀行部營銷團隊負責人（5人）

1、大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀的可放寬至大專學歷；

2、具有5年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上商業銀行經營管理經驗；

3、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；

4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力；

5、符合以上條件且有客戶和業務資源者優先考慮。

（五）公司業務客戶經理（20人）

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業；

2、3年以上商業銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經驗，熟悉商業貿易融資、票據、銀行保理、物流銀行等主要公司業務產品；

3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，具有較多的客戶資源。

（六）投行及同業業務客戶經理（10人）

1、3年以上投行及同業業務工作經驗；

2、熟悉銀行業務和金融法規，熟悉國內外金融市場及金融產品；

3、具有較強的市場拓展能力、組織協調能力及團隊管理能力；

4、綜合素質較好，具有較強的管理能力和良好的團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。

（七）小企業中心團隊長（5人）

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業，條件特別優秀者可放寬至大專學歷；

2、5年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中商業銀行小企業業務營銷服務經驗不少于3年；

3、 較強的市場拓展能力、溝通及協調能力；

4、 具有客戶資源的優先考慮。

（八）小企業業務客戶經理（15人）

1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿、經濟、管理類相關專業；

2、3年（含）以上商業銀行或其他非銀行金融機構（證券、投行、信托等）小企業業務市場營銷工作經驗；

3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，熟悉小企業批量營銷模式或有一定客戶資源的優先。